什么是外包员工？

Question

我进了一家全球500强的外企，但是告知要和fesco签合同，是外包员工，不属于外企的正式员工，不享受正式员工的福利待遇，我不是很懂，这样是不是意味着我的工资什么的都是固定的，然后就不会享受外企传说中很高的奖金啊，加薪啊，补贴啊什么的？麻烦懂得人帮我详细解释一下，尤其是待遇这方面，谢谢啊！

Answer 1

核心回答：就是企业为了降低成本，找的人力资源公司为企业做的外包服务。

详细说明：

1、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

2、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。

3、首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。

Answer 2

外包员工和内部员工是不一样的，企业有很多是外包的企业，外包企业所用的我员工就是外包员工

Answer 3

就是把你包出去，给别的单位干活

Answer 4

一种剥削的新手段，举个实例：银行将保安及安全监控发包给保安公司，每个岗位45O0至6000，实际工作人员收到的只有2500至3000，加工劳动保险，外包公司纯赚每人1000至3000元，什么节日加班工资全没啦，街头的铺警等类似。

Answer 5

哦，原来如此，长见识。