根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。等等。
需要减去五险一金4545元。都是不交税的
注意：纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均使用2000元以及相应的税率表。
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2023最新企业所得税扣除项目政策
不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；2、企业拨缴的工会经费。不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；3、企业发生的职工教育经费支出（除国务院财政、税务主管部门另有规定外）。不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；4、企业发生的符合条件的广告费和业务宣...
企业所得税工资薪金扣除标准
企业所得税工资薪金扣除标准具体如下：1、一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。；2、部分特定行业企业扣除比例：（1）集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算...
工资薪金税前扣除标准
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税...
工资薪金企业所得税税前扣除标准
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤...
职工福利费税前扣除标准
职工福利费税前扣除标准有如下：1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除；2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分，应当扣减；3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外，企业工资薪金总额中不超百分之二点五的部分，准予扣除；超出百分之二点五的部分可以...
工资薪金税前扣除的规定都有哪些 工资薪金扣除标准是什么
关于工资薪金税前扣除的规定，具体有：1、《中华人民共和国企业所得税法实施管理条例》第三十四条：发生企业发展的合理工资支出，准予扣除。2、《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出不超过工资、薪金总额的14%的部分，准予扣除。3、《企业所得税法实施条例》第四十一条规定：...
工资收入扣税标准
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。＜br＞＜br＞工资扣税标准如下：＜br＞1、工资扣税标准在1-5000元之间...
个税起征点是多少?
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税...
合理工资薪金税前扣除数
法律分析：合理工资薪金税前扣除数 ： 个人所得税:工资薪金税前扣除数按现行税法规定允许扣除的金额为3500元.企业所得税:没有限额规定,税法规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. “合理的薪金税前扣除数”.这“ 税”指“个税”还是“所得税”法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条...
工资扣除标准5000元\/月,怎么交税?
法律分析：工资扣除标准5000元\/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准 工资交税计算 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资...
