退休后一次性补缴医保，划算吗？

Answer 1

与养老保险不同，退休后，职工医疗保险可以在不足的支付期内一次性支付，当然也可以每月支付一次。 退休时一次性支付医疗保险。 达到国家规定的限额后，您退休后就无法每月付款。 医疗保险卡可以享受每月的医疗保险基金注资和住院费用的报销等，以实现老年。 同时，它也可以被治愈。 答案不只是简单地具有成本效益或不具有成本效益。 每个人的家庭情况都不一样，因此您只能说是否合适。 

最终答案因人而异，我将仔细告诉您。 一次性补充付款，如果相隔一两年，则可以接受补充付款的金额。 但是，如果相差很多年，对于平均家庭状况的退休老人来说，这将是很大的财务压力。 如果当地医疗保险政策允许继续推迟每月付款，包大叔建议继续延长付款，那么您可以继续享受在职员工的医疗保险福利。 此医疗保险的累计付款期通常约为补充付款的25周年。 有些地区对男性的要求甚至接近30周年，因此该医疗保险的所需期限远远超过养老保险的期限。 许多人可能有资格通过养老保险退休，但医疗保险可能没有资格退休。 

此外，我国的医疗保险已于2001年正式加入，因此，即使实际上已经达到法定退休年龄（即两年）的人很多，他们都是从2001年开始计算的，直到今年才算在内。 还没有到付款期限的25周年，所以当许多人申请医疗保险退休时，他们的累计付款期限还不够，到目前为止，仍然可以通过一次付款直接完成雇员医疗保险福利 申请医疗保险。 退休。 当然，这项医疗保险的补充付款主要是用于雇员医疗保险。 如果不是雇员医疗保险，例如，如果您正在参加城乡居民医疗保险，那么城乡居民医疗保险将无法享受退休金。 即使达到正常的法定退休年龄，您仍需要正常支付相应的费用，然后才能享受医疗保险的报销。 因此，城乡居民的医疗保险必须缴纳一年，并享受一年的医疗保险报销。 他没有享受医疗保险的退休金。 因此，不存在医疗保险报销的问题。 

当然，城乡居民医疗保险的报销比例较低，甚至每年的缴费水平也较低，仅为两三百元。 钱可以享受医疗保险的报销。 一般而言，在政府机关，事业单位，国有企业工作和退休的人员，由于1999年以前的工作年为支付年，可以算作医疗保险的支付年，因此这部分人员 他们退休时退休。 付款期限相对较短，有些甚至不还款。 但是，大多数在私营企业工作或从事灵活工作的退休人员面临着偿还医疗保险的问题。 补充付款可以一次性支付，也可以每年支付。 

如果补充支付期限相对较短，则一次性支付一次补充费用更具成本效益，这样，退休后您将不再支付医疗保险费用，而终生享受医疗保险福利； 如果补充付款期限相对较长，则每年的补充付款约为3,000美元。如果难以一次性支付3,000至5,000元人民币，建议每年付款。 

一旦达到规定的支付期限，将不支付任何医疗保险，并且可以终身享受医疗保险福利； 如果支付期限只有几年，也可以转换为支付城乡居民的医疗保险。 由于城乡居民的医疗保险实行一年缴费，一年享受的政策，这意味着退休后需要逐年缴纳医疗保险费才能享受医疗保险报销，而不能享受医疗保险退休金。 

综上所述，一次性补充医疗保险是否具有成本效益？ 如果您有支付能力，一次性支付补充费用绝对是划算的。 补充付款后，您不必担心将来的医疗保险问题。 报销医疗费用直至死亡。 一切都得到保证； 但是如果经济更加困难，您还可以按年支付，并且可以将养老金用作医疗保险金。 在经济上减少压力和困难，如果您达到当地规定的付款期限，您还可以享受医疗保险退休金。  

Answer 2

医疗保险最低缴费年限比养老保险的15年要高一些，如果要一次性补缴医疗保险所有费用的话，已青岛作为例子10年需要补交7.5万，但如果转为城乡居民医疗保险这10年只需要交3620元，虽然报销的范围和比例比职工医保要低一些，但是作为居民医保的保障来看还是比较划算的。

部分地区需补缴10年的差额
在很多地方养老保险最低缴费年限为15年，养老保险超过了年限才可以退休拿养老金，但是有部分人直到退休的时候才发现自己的医保缴费年限不够，需要后期一次性补缴，个人认为一次性补缴医疗保险是否划算，还是得看补缴的金额不超过5万元，那么就是划算的5万元以上，建议直接转回城乡居民医疗保险。

多地的医疗保险缴费年限会远远高于当地所规定的养老保险最低缴费年限，不过全国各地规定不一，但大部分地区是女的交20年，男的交25年。全国只有上海和广东的养老保险以及医疗保险缴费年限都是15年，所以在这种情况下，想要退休之后仍然可以享受医疗报销待遇的话，就需要一次性补缴剩余的医疗保险费用。

补缴费用过高可以转型为居民医疗保险

如果不补缴至规定年限，那么这么多年来所缴纳的医保也就白白放弃了，在退休之后无法继续享受医疗保销待遇。只有继续缴纳全部剩余费用，才能够终身享受医疗报销待遇，而且在这之中除了可以报销住院医疗的70%，退休人员的报销比例，甚至还高达90%，每个月还有从个人账户返回一些，返回的费用无论是作为日常门诊费用还是药店买药，都是非常划算的。

但由于大部分地区的医疗保险最低缴费年限比较高，所以对于男性而言，如果养老保险只缴纳了15年，那么后期就需要一次性补缴10年的医疗保险费用费用，总的算下来10年要交7.5万居民医疗保险，则需要交1/10的费用。

依据自身条件做抉择

虽然报销的比例和范围相对而言比医疗职工保险要低，但是生病属于概率事件，即便是居民保险的保障也是非常不错的，所以仍比较划算。至于退休之后到底要不要一次性补缴医疗费用，以及是否要转为居民保险，个人认为最好还是结合个人的经济条件情况来做决定。

经济条件比较差的人，如果补缴的费用超过5万元，则愿意直接放弃转为城乡居民医疗保险，这样一来不仅仍然能够享受医疗保险服务，身体有了一定的保障，而且之前所缴纳的医疗保险也不会白白浪费，但如果不缺这点钱的话，那么7.5万元也算是有始有终了。

Answer 3

根据社保规定，职工退休时，基本医疗保险累计缴费年限达不到参保地标准，可以一次性补缴，也可以申请继续逐月缴纳。

一般情况下，医保缴费年限：男职工年满25年～30年、女职工年满20年～15年，也有要求15年的，比如上海。

医保缴费年限不足，意味着职工退休以后，不能终身享受医保待遇，应当予以重视。

一次性补缴医保，划算吗？

在我看来，这是一个仁者见仁、智者见智的问题。

1、一次性补缴医保。

顾名思义，一次性交清剩余年限的医保费用，可以终身享受医保待遇，但短期内个人承担的资金压力比较大。

我们知道，社保缴费基准是当地社平工资60%～300%。

假如，当地社平工资6000元/月，按照最低比例60%缴纳，社保缴费基准3600元/月，医疗保险缴费金额=3600*8%=288元/月，1年费用3456元，10年费用3.5万。一下拿出这么多钱，对于普通家庭而言，压力不言而喻。

2、退休之后，逐月缴纳医保。

以灵活就业人员的身份缴纳医保，这种方式完全和退休之前一样，每月缴纳医保，直至满足参保地医保缴费年限。但是，逐月缴纳医保总费用要比一次性补缴高一些。

原因在于：随着城市经济的发展，社平工资不断提高，推高社保缴费基准，从而影响医疗保险费。

比如，同样按照60%比例缴纳，某城市今年社平工资6000元/月，社保缴费基准3600元/月，医保费用288元/月；5年之后，社平工资上涨至7000元/月，社保缴费基准变为4200元/元，医保费用336元/元。两者相差48元/月，1年相差576元。这样算下来，总费用自然比一次性补缴多一些。

因此，两种补缴医保的方式，谈不上哪一个更好、哪一个更坏，适合自己最重要。家庭条件宽裕的，可以选择一次性补缴；经济条件一般的，可以选择逐月缴纳。

第三种方式：城乡居民医保，要不要考虑？

城乡居民医疗保险主要的特点是性价比高、费用便宜。2020年，个人缴费约280元/年、财政补贴550元/年。因此，经济条件比较困难的职工，不妨考虑转交城乡居民医保。

但是，如果经济条件允许，建议还是缴纳职工医保，主要在于：

一是，报销比例相对较高，大多70%以上。老年人抵抗力差，容易生病，更加的划算。

二是，个人医保账户每月医保返还，退休职工的返还比例更高，通常在3%～6%之间，还是非常不错的。里面的钱，可以用来看病、买药，扣除返还金额，实际缴费并不多。

三是，职工医保缴费年限达到参保地标准，可以终身享受医保待遇。而城乡居民医保需要一直缴费，不能中断，否则便不能再享受医保待遇。

综上所述，职工医保缴费年限不足时，一次性补缴医保、或者继续逐月缴纳，不能说哪个更划算，只能说哪个更适合自己。资金充沛，建议一次性补缴；家庭条件一般，建议延迟逐月缴纳。如果家庭特别困难，转交城乡居民医保也是可以的。您怎么看？

拾壹，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。

Answer 4

划算。一次性补缴医保虽然要花不少钱，但是从长远来看，对未来是有保障的。

Answer 5

不划算，退休前按每月公司扣除医保，不仅能有优惠，而且更加让人接受。你想想，有几个人能一次性拿出这么多钱呢?如果每月扣除，不知不觉，医保就缴齐了。