去到销售部分才能知道工作的不同
都需要深入了解自己的工作内容
了解以后的同事的情况
都需要从基层做起
我的工作是珠宝店的。最让我烦恼的问题是管理员工。一些员工让我感到非...
我建议你在面试的时候就跟他们讲好 竞争较大 对于那些能力很低 心态有极为不好的人 公司是不需要的，要她们一来就意识到公司是不会挽留那些表现很差的人，针对那些老员工我不知道沵是怎么管理的， 我觉得对那些老员工就更应该严格了 就应该讲清楚公司是让你们来共同发展的 希望大家都积极辅导新员工...
珠宝店的店长管理
首先要以身作则..让员工打心理服你..不要觉得自己是店长就张扬跋扈的...但是也不能太西西哈哈那样虽然显的你很有亲和力员工都很喜欢你和你走的很近但是没有了威信..再管理的时候就很吃力..要做好说简单也简单说难也难..主要看你自己能不能把握好分寸.主动关心一下员工..虽然满假也是必要的.....
去做珠宝销售都要懂一些什么呢
8、顾客讲:不,我不要…… 对策:我的字典了里没有“不”字。 (1)吹牛法: 吹牛是讲大话,推销过程中的吹牛不是让销售员说没有事实根据的话,讲价话。而是通过吹牛表明销售员销售的决心,同时让顾客对自己有更多的了解,让顾客认为您在某方面有优势、是专家。信赖达成交易。如:我知道您每天有许多理由推脱了很多推...
假如我是店长应该怎么样做珠宝店
5耐心做些销售 如果你销售能力强的话 成交后马上指点员工 那样提升快 如果自认为销售能力不强 那就耐心辅助员工销售 这样比较容易树立权威 6 压力管理 员工要有压力 大了就要调剂 小了要加码 保持着 这点从任务管理体现 还有上面说的距离感要保持好 7 店内的每个班的领班或者组长要把握好 因为很多东...
前几天面试一家珠宝公司,看得出老板一心想用我,可谈到后来,她说主要看...
首先正规的公司，无论是不是珠宝公司，至少首轮面试官不应该是老板，如果是老板直接面试的，我只能告诉你，这家公司太小了，当然不是以员工人数或者经济实力划分的小，至少没有公司架构，看你的发问，估计你也个没什么工作经验的人，这种公司没有中层管理的，想学东西还是要到有正常架构的公司去。
我在珠宝销售行业,我们马上举行辩论赛,题目是在销售中,销售技巧比竭诚...
军队是最好磨炼你的地方，而学校教不了领导力，学校最多只能教你管理的知识，领导力你要去战场上来获得。于是他听从了富爸爸的建议。去当了几年的兵之后，他认为他已经学会了一定的领导能力。于是回到夏威夷问他的富爸爸，富爸爸说你必须先去一个大企业，当一名推销员。他说我要当老板的，你为什么又...
我是珠宝首饰工艺及鉴定的大专生。即将踏入社会,如果从事珠宝营业员或者...
你选择的行业不错，但是我觉得凡事都有开始，在珠宝展厅做营业员是做珠宝最基本的开始，你既然是学这个方面的，那如果你再从展厅营业员做起来，我个人觉得对你以后会有很大的帮助，做一行精一行，只有各个方面都了解了，对你以后的发展就更加的稳固，前进更加的顺利，不要小看一个小小的营业员，那是...
...被提拔的珠宝店长,领导问我店面存在些什么问题,我实在想不出来,怎么...
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做...
一个好的销售员要具备什么样的心理?
成功的销售员总是能与他的客户有许多共识。这与销售员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的知识,才有多大的格局。 顶尖的销售员都是注重学习的高手,通过学习培养自己的能力,让学习成为自己的习惯,因为,成功本身是一种思考和行为习惯。 顶尖销售员都是有目的的学习。正确的学习方法分为五个步骤...
珠宝主管的工作总结
首先作为一个导购员应能完全了解店里的所有货品,销售也是一门艺术,很能锻炼一个人的意志,作为珠宝销售员,讲求语言上的技巧,让顾客买到满意的珠宝是我们应该做倒的,我不能说我有好懂,但我会尽我的能力来为顾客解释,让他们选到更好更满意的商品。()现在市场上的竞争很大,我们要以最最好的服务态度来对自已的‘...
