员工守则和规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。参考如下:
一、作息时间
每周工作六天,加班可于事后调休。
周一至周五:上午:8:00—12:00;下午:13:30—17:00。
周六/周日:上午:8:00—11:30;下午:13:30—16:30。
如有调整,以新公布的工作时间为准。
二、个人仪表礼仪
1、工作时间,着装端庄、整洁、得体;重要活动时,如对着装有要求,需按公司要求统一着装。
2、待人接物要注意礼节,讲究礼貌,不卑不亢,对来访者要热情接待,提倡使用普通话,讲究语言文明,树立良好形象。
三、工作纪律
1、严格遵守公司的各项规章制度,不玩忽职守、徇私舞弊、假公济私,未经公司许可不得在公司或利用公司资源做私人事务,非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款,不得将公司资料、设备用作私用。
2、所有员工应避免工作之外与业务单位的经营往来。不得利用职务便利在业务关联单位接受劳务、技术服务或获取其他利益,如确实无法避免,应事先向公司领导请示。
3、准时上下班,不迟到,不早退。上班后,迅速进入工作状态,做好各项工作准备。上班时间有私事外出需按规定向领导请假。下班离开办公室,清理收拾好文件和办公用品。婚/丧/事/病假按规定办理请假手续。
4、工作时间,不大声喧哗,不做妨碍他人工作的事情,不做与工作无关的私人事情,不长时间占用电话,不因私事使用办公电话,不玩手机,不打游戏,不看电影等。
5、午餐时间:12:00—13:00,餐费标准:5元/人,以员工福利形式由公司承担。本着勤俭节约原则,适量打餐避免浪费。餐后自行清洗餐具,放到指定位臵,摆放整齐。
四、清洁安全
1、保证办公室内卫生,做到办公桌椅、文件柜、电脑、饮水设备等用品清洁卫生。个人办公桌上的文件、资料、书籍等摆放整齐,办公桌下无杂物,保持好办公区域、公共场所的清洁卫生,养成良好卫生习惯,不乱丢烟头、纸屑、果皮、果壳等。
不准随地吐痰、倒垃圾,吸烟应到指定区域。值日员工按要求及时做好清扫工作,值日当天因工作需要或其他不可避免事宜无法值日,要与其他员工及时调换。
2、提高绿色环保意识,崇尚节约型工作方式与生活方式。节约用水、用电、用纸,长时间离开办公室应关闭电灯、空调、电脑、打印机、饮水机等耗能设备。使用水龙头后,应随手关闭。出入卫生间,应随手开关照明。打印一般文件时,提倡双面使用打印纸。
3、下班离开办公室,应检查门窗是否关好,发现可疑人员或安全隐患应及时报告。
五、团队意识
团队意识与强烈的事业心是公司保持活力的源泉,只有融入团队,个人才智才能得到更好的发挥,取得更大的成就。因此,公司倡导部门/员工之间跨领域无边界协作,提倡有效沟通,快速行动,鼓励员工提出合理化观点和建议。
公司 规章制度和员工守则是一个意思吗?
员工守则应是规章制度的一部分,规章制度是员工必须遵守的公司内部的法规性文件,她是国家和行业法规条例标准等在公司的具体落实,员工必须严格执行。员工守则一般可写最基本的通用要求,技术水平要求较髙的企业可灵活编制。
员工守则和规章制度是什么?
是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则,员工守则和规章制度如下:1、员工应自觉遵守本公司的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。2、员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。3、员工...
公司规章制度员工守则
一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。这要求员工严格遵守国家法律法规与公司规章制度,忠诚于企业,热爱自己的岗位,以高度的责任感和专业精神,全身心投入工作。二、维护公司声誉,保护公司利益。员工需树立企业形象意识,确保自身行为不会损害公司声誉,同时在工作和决策中维护公司利益,确保企业资源的有效利用。
公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)
一、员工守则 遵守公德: 作为公司员工,应遵纪守法,维护社会公德。你的行为是个人品德和社会秩序的体现,保护社会健康、有序发展是我们的共同责任。爱岗敬业: 对于自己的工作,应充满热情,勤奋努力,不断提升工作效率和工作质量。尽职尽责: 对社会、公司和个人负责,全力以赴完成工作任务,对个人失误勇于...
员工守则和规章制度有区别吗
1,如题所述,员工守则是规章制度其中之一,前者从属于后者,后者所涵括范围更广。2,企业单位中,员工守则只是对员工的行为规范作约束,而规章制度则不但对员工的行为规范作约束,而且还体现员工所拥有的权利,对企业单位也作出了相应约束。3,可见,前者着重于员工的义务,后者则兼顾了员工的权利和义务...
员工守则和规章制度是什么?
员工守则和规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。参考如下:一、作息时间 每周工作六天,加班可于事后调休。周一至周五:上午:8:00—12:00;下午:13:30—17:00。周六\/周日:上午:8:00—11:30;下午:13:30—16:30。如有调整,以...
员工守则和规章制度是什么?
员工守则和规章制度一般包括以下内容:1、员工的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。2、员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。3、员工加班值班制度。什么情况下加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。4、休假请假制度。包括平时和法定休假...
公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)
在创业的征途中,遵循严格的规则与秩序是成功的关键。让我们一起探讨公司的基石——规章制度,它是公司管理的指南针,帮助我们塑造高效和谐的工作环境。以下是《员工守则》、《员工行为规范》和《员工管理制度》的核心要点:1. 爱岗敬业:每位员工应严格遵守法律,热爱岗位,尽职尽责,服从领导的指导,遇到...
公司 规章制度和员工守则是一个意思吗?
不是一个意思。公司规章制度是员工必须遵守的,规章制度必须经员工代表大会通过后执行。任何违反劳动法的规章制度,没有法律效力。员工守则是一个员工的辅导手册,主要是公司的管理制度,还有其他的公司历史,操作流程和福利待遇的介绍。
员工遵守公司规定应该怎么做
一、基本守则:1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守企业的规章制度,严守纪律,服从领导,不越权行事。3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,精益求精。4、发扬优良传统,树立团队意识,单位、部门、员工之间应相互尊重,团结合作,努力创造和谐的人际关系。5、顾...