如果加班的工资和普通出勤的一样，那就加到出工天数统一算好了，如高于普通出勒就要单算另加了，这要和具体的规定结合
请问26天制的工资应该怎么计算?例如加班时加班费应该怎么计算才...
月工资\/26天*实际出工天数 如果加班的工资和普通出勤的一样，那就加到出工天数统一算好了，如高于普通出勒就要单算另加了，这要和具体的规定结合
26天制的工资是怎么样算的
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推...
每月26天制的公司,遇到节假日加班时怎样计算工资?
法律规定的记薪天数是21.75天\/月。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单...
26天制正确工资算法
26天制正确工资算法如下：1、月实际工资=月工资除以21.75X26；月实际工资=月工资除以21.75X实际出勤天数；2、工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X1.5倍；3、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X2倍；4、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.7...
单休26天制工资计算方法
4. 法定节假日加班费：法定节假日加班费的计算方式也是类似的，先将月工资除以21.75天，再除以每天的工作小时数8小时，然后乘以加班的小时数，再乘以3倍的加班费率。5. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。在安排加班的情况下，用人单位需按照法律规定的...
一个月工资按26天算怎么算
工资的计算方式是：月实际工资等于月工资除21.75乘26。月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3...
26天制没上满怎么算工资
工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
26天制月薪正确工资算法
1. 月实际工资的计算公式为：月工资除以21.75乘以26天。或者，月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。2. 工作日加班费的计算方法是：将月工资除以21.75，再除以8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以1.5倍。3. 双休日加班费的计算方法是：将月工资除以21.75，再除以8小时，然后乘以加班...
26天工作制工资计算方法
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资算法是什么？查看全部2个回答鹰...
月薪按26天制该怎样算工资
工资总额÷26天（如果带薪休假4天就是总额÷30）
