体制内单位正副职领导有矛盾，不站队的话会有什么后果吗？

Answer 1

做为属下，第一个的该是努力做好自己分内工作，别把过多时间精力用于人际交往和站位这件事上，由于当领导之间有冲突的情况下，属下盲目的挑选站位，很有可能会变成领导干部中间斗争的快穿炮灰。只要有人存有的地区就离不开人际交往和抗争问题的客观现实，可是初入职场之中归结为或是实力的争夺，学好本人的本领其实也是一种变相的站位，站自已的队。

即然现阶段的局势是明确表示的，在你还没有方法撤底扭转局势的现阶段，首先就是要让自己不要深陷领导干部中间的斗争之中，常言道言多无利处话多的人必有违，既然你已经知道领导干部之间存在分歧，但你如今最为重要的便是保护好自己，要想保护好自己，就是不要说太多的话，更尽量不要的去向领导干部去保证哪些，或者说是积极的去主要表现一种奉承的态度。

这种做法很有可能会被一方觉得你早已选择放弃站位，防范意识的绝佳方法本身就是避开斗争的涡旋，不必授人以柄。正副职中间产生矛盾，很多人都会不由自主地挑选站到实职这一边，由于职场上多年来一直秉持的规则是”官大一级压死人”。其实这样做，从实际的角度看或许没有错，但存有的风险性也比较大。实职目前在企业绝对是处在最高处，无限风光。

但很多规律性告诫我们，立在最高处时的最大困境，便是将要走下坡。而大多数的实职所处的位置，取决于其也有上升的室内空间，今日的实职有可能成为明天的实职。不管在任何单位和领导翻脸全是不明智的，不益于之后工作的开展。虽然私企你没有实质性的不正确，领导干部也无法将你辞退，但是与领导干部翻脸，一定会影响你的发展趋势。再说了，人际交往技巧不太好，工作起来也不如意，长久以往，不益于自已的身体健康。

Answer 2

个人建议不要站队，站在中立的位置，这样的话两边都不会得罪自己也不会处于非常尴尬或者为难的这种地步。

Answer 3

站队虽然会得罪一部分人，但是不站队的话，会被同事和领导逐渐边缘化，也就是说本来是属于你的工作内容或则属于你的项目，最终可能会被领导因为各种原因给拿走，得到的奖励你自己一点都捞不着，很难有出头之日。

Answer 4

不会，领导也不是傻子，少一个对手总还是好的，而且要是太多人站队说不定还容易引起上级注意