法律分析:员工辞职之后,如有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;如没有的,可以将年金在原单位封存。一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。离职的企业年金2种处理方式:1.若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有企业年金,则转为保留账户在原受托人处继续管理
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。
辞职后退休企业年金怎么办
法律分析:员工辞职之后,如有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;如没有的,可以将年金在原单位封存。一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。离职的企业年金2种处理方式:1.若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有企业年金,则转...
从国企辞职后企业年金怎么办
1. 法律分析:根据我国对企业年金的法规,员工在到达国家规定的退休年龄时,可以从其企业年金个人账户中选择一次性或定期领取企业年金。如果员工未达到退休年龄,则不能从个人账户中提前取款。对于移居海外的员工,其企业年金个人账户资金可以根据个人需求一次性支付。2. 企业年金转移:当员工更换工作单位时,...
辞职后企业年金是不是白交了
1、离职后企业年金不能提前提取,因为职工未达到国家规定的退休年龄,不得从个人账户中提前提取资金;2、如果新企业建立了企业年金,之前缴纳的企业年金可以转移到新的企业年金账户;3、若新企业未建立企业年金账户,企业年金将继续留在原单位,由原企业管理;4、员工达到退休年龄并办理退休手续后,可以申请...
辞职后缴纳的企业年金怎么办
停止缴纳企业年金:如果您辞职后不再继续工作,您可以停止缴纳企业年金。但是需要注意的是,企业年金是一种长期的福利制度,停止缴纳可能会影响未来的养老生活。转移企业年金权益:如果您在辞职前已经积累了企业年金权益,并且在辞职后将继续缴纳企业年金,您可以选择将这部分权益转移到您的新账户中。具体操作...
企业年金辞职了怎么办
1、员工辞职之后,如果有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;2、如果没有新工作单位的,可以将年金在原单位封存。企业年金领取的流程如下:1、到达法定退休年龄。(1)按月领取。职工办理完退休手续后,在按月领取养老金的同时,还可以按月领取企业年金,直到个人账户企业年金全部领取完毕为止,在这种...
企业年金辞职了怎么办
企业年金辞职后的处理方法如下:1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金;2、职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金;3、出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人;4、职工变动工作单位时,企业...
辞职后企业年金如何领取?
1. 劳动者在辞职后不能立即提取企业年金。2. 根据《企业年金试行办法》规定,职工必须在达到国家规定的退休年龄时,才能从企业年金个人账户中领取年金。3. 如果职工未达到法定退休年龄,是不得提前从个人账户中提取企业年金的。4. 职工在更换工作单位时,其企业年金个人账户中的资金可以进行转移。5. 如果...
企业年金辞职了怎么办
律师解答 劳动者辞职后如果找到新单位的,可以将原企业年金转移至新单位;如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的,则可以选择按月领取企业年金;如果有出国定居等情形的,则可以一次性提取该年金。《机关事业单位职业年金办法》第二条本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位...
辞职后企业年金怎么办?能提取吗?
辞职后企业年金不可以提取。首先要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄之后,男性年满60周岁,女性年满50周岁,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的...
辞职了企业年金单位交的会收回吗
1、退休:只要您达到法定退休年龄并办理退休,即可进行年金提取,一般退休后企业年金可和养老金一样按月领取,或者是按需分次或一次性提取,具体办理手续则需根据届时最新政策为准。2、出国(境)定居:如果您出国(境)定居,那么一般来说当下即可进行企业年金的一次性提取。3、去世:如果缴纳者出现身故...