法律分析：1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。（2）原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
原单位倒闭了离职证明办不了怎么办
原单位倒闭了离职证明办不了，可以尝试以下几种解决方法：1、联系人力资源部门或人事部门：尽可能与原单位的负责人或人力资源部门取得联系，说明情况并咨询他们是否能提供离职证明。即使公司倒闭，一些人力资源记录可能仍然存在或被转移到其他机构。2、寻求帮助：如果公司倒闭，可能有相关的监管机构或劳动保障机...
公司倒闭没有离职证明怎么办
法律主观：公司倒闭的，劳动者可以按照以下方式办理离职证明： 1、劳动者可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件或其他能够证明公司倒闭的相关材料复制下来作为开具离职证明的理由； 2、劳动者可以找当地的单位或社区向保管档案的单位发函调档； 3、劳动者可以找原公司的负责人开具离职证明...
公司倒闭没有离职证明怎么办
法律分析：1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。（2）原单位被其他单...
企业倒闭离职证明怎么开
1. 利用公司倒闭的通知或官方文件。这些文件通常会包含企业解散或注销的信息。员工可将这些文件复制下来，作为申请离职证明的依据。这些文件最好由当地工商部门保存。2. 通过与档案保管单位联系，获取离职证明。通常，员工档案由特定单位或社区负责管理。员工可以向这些单位发送正式函件，请求调阅并复制其档案中...
公司破产没有离职证明怎么办
法律分析：可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除...
公司已倒闭注销,公章销毁。如何开具曾就职证明(离职证明)?
如果公司已经倒闭注销，公章也已经销毁，那么开具离职证明可能会遇到一些困难。不过，以下是一些可能有用的建议：1.联系前雇主：与前雇主联系，说明您需要离职证明，并询问他们目前的状态以及开具离职证明的可能性。如果前雇主已经注销，您可以尝试联系当时的负责人或股东。2.寻求法律帮助，如果您无法获得离职...
提供不了离职证明怎么办
有时，由于各种原因，如公司倒闭、人事变动、个人疏忽等，员工可能无法提供离职证明。这时，员工需要采取一些措施来解决这个问题。三、解决方案 1、联系前雇主重新开具离职证明：如果与前雇主保持良好的关系，可以尝试联系前雇主的人事部门，请求重新开具离职证明。在沟通时，可以说明自己的需求和无法提供离职...
原单位倒闭了离职证明办不了怎么办
法律主观：原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司倒闭了怎么开离职证明
公司倒闭了怎么开离职证明 1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一...
前任公司倒闭了,未给开解除劳动合同人员登记表,离职证明,解除劳动合同...
公司虽然倒闭了，但是营业状态还没有注销，可以办理离职手续。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
