1、直接拍拍屁股走人
如果你真的很急着离开公司的话，那么你大可以直接怕怕屁股走人，剩余的工资都不要了！这也是最干脆的一种辞职办法，不需要等一个月，当天就可以走！不过如果你在入职时签署了某些协议的话，需要赔偿违约金的话，那这个办法就不适合你了，因为你没有按照合同的规则来，是需要赔偿违约金的！
不过这种办法还是有很多弊端的，并不建议使用，因为这可能会影响到你以后的职业生涯，并且也是一种没有责任的表现，在职场上是很忌讳的！如果以后你进入到一家大公司，别人对你进行履历调查的话，那么就很有可能发现你的这个“污点”，最后甚至会拒绝聘请你，这就得不偿失了！
2、和公司协商解决
可以和公司进行协商，达到一个双方都满意的条件，最后由公司来直接解除劳务合同。如果公司不同意的话，那你也没办法提前离职了，只有等到一个月之后了，那你就只能按照第一种办法来执行了。
3、找公司的违法行为
如果上面两个办法都没有办法帮助到你的话，你就只能找公司的'违法行为了，公司出现违法情况，员工有权直接离职！比如公司没有缴纳员工社保、经常加班并且没有加班费、试用期很长等等，去研究一下公司法和劳动法，总会让你找到公司的问题，然后以此借口来离职，相信没有那个老板在原因留你了，你也就不用等30天了！
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如果想马上辞职走人怎么办
劳动者想立刻辞职走人，需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的。用人单位须帮劳动者办理离职手续、支付剩余...
有急事辞职等不了一个月怎么办
方法如下：1、身体原因不得不马上离职俗话说，身体是革命的本钱。即使一个人有再好的工作能力和实力，没有强健的身体，那也只是在做无用功。实际上，这个理由是领导最容易同意辞职的理由。毕竟公司也不想摊上什么事，如果你自己想立马辞职走人，身体不适是最合适的理由；2、结婚、生子、怀孕用这种理...
怎样辞职能立马走人
辞职想马上走最好的办法如下1、劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位存在劳动合同法38条的情况。2、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...
辞职不想等一个月办法
1、直接拍拍屁股走人 如果你真的很急着离开公司的话,那么你大可以直接怕怕屁股走人,剩余的工资都不要了!这也是最干脆的一种辞职办法,不需要等一个月,当天就可以走!不过如果你在入职时签署了某些协议的话,需要赔偿违约金的话,那这个办法就不适合你了,因为你没有按照合同的规则来,是需要赔偿违约...
怎么辞职不伤和气还能马上走
四、准备交接：劳动者应主动与用人单位沟通，办理工作交接，确保自己的工作能够顺利移交给替代者或团队。五、和平解决：如果用人单位不支付工资或拒绝办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决问题。六、保留证据：在整个离职过程中，劳动者应保留所有相关文件和通信记录，以备不时之需。根据《劳动合同...
离职后想早点去新公司,有什么办法可以提前离职?
一般劳动者辞职，是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...
什么理由辞职最好可以立刻走人
1. 友好协商：只要双方友好协商一致，员工可以办理辞职手续并在当天离开公司。2. 员工自离：员工可以选择自行离职，随时离开公司。但请注意，自行离职可能会带来一定的风险。3. 家庭原因：家庭需要照顾是常见的辞职理由。您可以向领导说明这一情况，表达您急于辞职的原因。虽然通常辞职需要提前一个月通知，但...
请问辞职最快最有效的方法是什么?
辞职最快的方式是劳动者依据劳动合同法38条的规定书面提出解除劳动关系，可以立即走人。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天...
怎样提离职能体面且快速走人?
这个方式就考验提出人是否态度坚决且话术讨巧了。不能说公司不好，只说自己不适应的地方。一般如果入职时间不长，推荐用这个办法，如果是试用期，也能马上3天走人。我一般会这样说供大家参考：公司业务的发展方向和我个人的规划不同，有更好的更适合自己的发展机会。3、打算准备读研或出国留学 这个办法...
劳动法如果想辞职马上走要怎么办
除用人单位同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人...
