责任底薪什么意思

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责任底薪是指达到公司提出的所谓业绩标准才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。一般而言中国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成，责任底薪远低于人均生活水平。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。