申请劳动仲裁应该注意哪些问题？我已经写好劳动仲裁申请书，但不知道完不完善，请各位指导？

Question

我2005年4月进入原公司工作，2008年8月离职。我的合同是2008年签的，签的一年。但是我的合同上工作简历一栏写的很清楚，我在该公司工作是从2005年至今，另外我有其他的材料证明我在该公司工作的证明。
现在的问题是：原公司三年多里没有为我办理过任何保险，现在我要讨回自己的正当权益，我的申请书上只申请了这一条内容，是不是应该再写几条，比如该公司应该给我三个半月的经济补偿？因为重复申请的话可能不太好。是不是应该应用劳动法的相关法律条文？这样更有说服力。是不是应该让律师指点一下？让自己更有把握。

Answer 1

用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动关系。但在实际操作中应该取得被迫离职的证据才是申请经济补偿的第一步。至少在深圳是这样操作的，劳动者不能说走就走的。否则拿不到补偿金的。

Answer 2

你直接找一个律师问清楚多好 在网络上不一定能得到你满意的答案 律师还可能会帮你想得更多些 更全面些
我只有两 句 三年多都没签合同 你也有责任的 经济补偿也不是说有就有的 有依据有合同才能顺利拿到的

Answer 3

仲裁请求应该具体明确，就像你说的那样。
在事实和理由部分 你可以详细叙述一下，能引用法律条文更好。

Answer 4

劳动仲裁只审理你提出请求的部分，故建议你将要主张的权利都写上。反正现在仲裁不收费了。