【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期不续约公司要赔偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资 3、你不...
劳动合同到期,公司不续签有没有赔偿
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...
劳动合同到期公司不再续签的赔偿
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...
合同到期不再续签如何赔偿
一、通常情况下无需赔偿 如果合同期满，双方不再选择续签合同，属于正常情况下的合同终止，通常不需要支付赔偿金。这种情况下，双方可以按照原有合同的约定完成合同终止的相关手续。二、用人单位不再续签需支付赔偿金 如果用人单位选择不再续签合同，需要与劳动者进行沟通并依法处理。依据相关法律法规，用人单...
合同到期公司不再续签合同是否可以得到赔偿金
法律分析：劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付...
合同到期不和公司续签有赔偿吗
法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资 法律依据：《中华人民共和...
到期不续签劳动合同公司给补偿吗
法律分析：劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果提出续签，公司不同意续签，公司应该支付经济补偿金;2、如果公司同意续签，但是给自己的新合同待遇降低了，可以以待遇降低为由不续签，应该支付经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签，除第2条的情况...
合同到期公司不续签公司要赔偿吗
员工合同到期公司不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、法律依据：《中华人民...
劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
法律分析：首先，如果单位不续签劳动合同，通常需要向员工支付经济补偿。其次，若员工不续签，具体情况需分析：1、如果单位维持或提高原有劳动条件，而员工选择不续签，则单位无需支付经济补偿。2、如果单位降低原有劳动条件，员工因此不续签，单位仍需支付经济补偿。劳动合同到期后，如果单位决定不续签，赔偿...
合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗
一、合同到期了，公司不续签了，有赔偿吗1、合同到期了，公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
