调休是什么意思?

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调休是一种工作安排，它允许员工在特定的工作日不必上班，但随后需要在周末或节假日工作以补回这些未工作的时间。这种安排通常用于平衡工作需求和员工的个人时间，确保员工能够享受到休息日。
在中华人民共和国，根据《劳动法》的相关规定，如果员工在休息日被安排工作，且无法安排补休，那么雇主必须支付给员工不低于工资两倍的报酬。然而，如果雇主事先同意员工在未来的时间补休，则员工在周末或节假日工作时，雇主不必支付额外的报酬。
一些公司为了合理安排工作和节省成本，可能会采用调休制度。这种制度允许公司在需要时安排员工在非标准时间工作，同时也给员工提供了一定的灵活性。
值得注意的是，法定节假日是不可调休的。员工如果在休息日因工作需求而加班，可以申请调休，并在得到上级批准后，在未来安排的时间内休息。在申请调休时，员工需要提前一周向上级提交申请，并确保工作交接顺利。
在调休期间，员工仅能获得其日标准工资，而没有其他福利。日标准工资的计算方式是将月基本工资除以21天。