【法律依据】
《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决，
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
公司不给开工作证明违法吗
法律分析：不合法，单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动...
单位拒绝开收入证明是否合法
单位拒绝开收入证明的行为不合法。根据《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同中对于劳动报酬和劳动条件的约定不明确时，双方应重新协商。若协商未果，应遵循集体合同规定。如无集体合同或合同未具体规定劳动报酬，则需按照同工同酬原则执行。若集体合同未规定劳动条件等标准，则参照国家相关规定办理。故单位拒...
单位拒绝开收入证明合法吗
单位拒绝开收入证明不合法，因此产生劳动争议的，由用人单位承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资...
单位可以拒绝开工作证明吗
法律分析：单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况下把情况说明之后单位都可以开收入证明的。同时会在后面注明仅...
公司有权拒绝开收入证明吗
法律主观：如果劳动者有正常的理由，则单位拒绝开收入证明一般是不合法的。单位要依法为劳动者提供开具收入证明等帮助，履行在其职责范围内的义务，否则劳动者可以依法去投诉、申诉。
单位拒绝开收入证明合法吗
法律并未明确规定单位必须开具收入证明，但通常情况下，用人单位应协助员工办理相关事宜。若单位拒绝提供真实的收入证明，可能侵犯员工享受房贷、车贷等权益。员工可通过工会等渠道投诉以维护自身权益。律师指出，只要企业出具的证明真实，通常不会承担法律责任。收入证明的范本通常包括员工的个人信息、工作年限、...
单位拒绝开收入证明合法吗
法律没有规定单位拒绝开收入证明是否属于合法的行为。虽然用人单位给员工开具收入证明是应尽的义务，只要开具的是“真实的收入证明”，单位就不应该拒绝。但是没有法律对此作出明确规定。“虽然法律没有规定用人单位拒开收入证明将面临何种处罚措施，但是单位这样做无疑侵犯了员工买房、购车等正当的权利，员工...
买房子公司不给开收入证明怎么办
法律分析：单位拒绝开收入证明是不合法的。单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《经济适用住房管理办法》 第二十五条 城市低收入家庭申请购买经济适用住房应...
单位不给开收入证明怎么办?
3、申请法律援助：如果单位不合理的拒绝提供收入证明，可以向当地司法部门申请法律援助，请求司法部门介入解决问题。4、寻求劳动仲裁：如果单位的行为涉及到劳动权益的侵害，可以向当地劳动仲裁机构进行申诉，请求劳动仲裁机构进行调解或者裁决。开收入证明需要提供以下资料：1、个人基本信息：需要提供个人的姓名、...
公司不给开工作证明违法吗
【法律解析】单位拒绝提供工作证明是不合法的。根据法律规定，员工在任何情况下都有权要求单位为其开具收入证明，而单位有义务履行这一要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提供了相关的法律依据。【法律条文】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动者和用人单位在发生劳动争议时，可以...
