无固定期限的劳动合同能解除吗

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无固定期限劳动合同，因其无明确终止日期，往往让双方在解除合同时产生疑问。然而，根据法律规定，解除该类合同是可行的。

如果解除合同由单方发起，需对另一方进行合同赔偿，这是法律对单方解除合同的明确要求。法律规定，雇主与雇员协商一致时，可以解除合同（《劳动合同法》第三十六条）。

雇员亦有权单方面解除合同。具体而言，雇员需提前30天书面通知雇主，解除劳动合同（《劳动合同法》第三十七条）。在试用期内，雇员只需提前3天通知雇主，即可解除合同。

总的来说，无固定期限劳动合同的解除并不受限于时间限制。关键在于，解除合同双方需遵守法律规定的程序与条件，以保障双方的合法权益。