国开行优秀实习生养成记（附备考群入口）

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在疫情背景下，“稳就业”成为国家和党的重要关注点，国开行积极响应号召，在2020年4月首次面向境内外高校启动暑期实习生招聘。招聘流程包括简历筛选和视频面试等环节。

想要获得高质量的实习经历，了解实习生如何在国开行乘风破浪、成为更好的自己吗？以下分享国开行河南分行实习生的成长故事。

一、实习前的准备

为了让实习生顺利融入环境，国开行河南分行做了充分准备：制定《河南分行2020年暑期实习生接收培养工作方案》；确保疫情防控措施到位，组织实习生填写健康信息统计表，进行核酸检测；建立微信群，方便实习生交流。

二、见面会开启实习新篇章

实习生们在7月6日元气满满地报到，人事部门组织见面会，介绍分行基本情况、实习安排和要求，签订实习协议书，正式开启实习之旅。

三、导师制与个性化培养

每位实习生都配备A、B双导师，A导师为处室负责人，B导师为业务骨干。导师结合实习生岗位要求和专业背景，定制实习培养计划，确保学习成效。

四、多元培训提升业务能力

国开行安排丰富多样的专题培训，由处室负责人和业务骨干亲自授课，理论与实践相结合，帮助实习生快速适应工作。

五、实习生分享成长

实习生们在办公室分享了他们的实习体验，规划发展处、法律合规处、客户一处至六处、客户七处的实习生都表达了对国开行的感激之情，强调了实习期间学习的宝贵经验和工作态度的重要性。

六、实习期总结与结束

实习期接近尾声，分行组织离行座谈会，对实习生的表现给予肯定，寄语他们未来在工作中保持积极态度，不负韶华。

国开行在2020年和2021年均进行了暑期实习生招聘。关于今年的招聘情况，目前仍在等待官方公告。