你不应该提出辞职，因为这样你得不到经济补偿
你可就劳动争议事项申请劳动仲裁。未缴公积金向公积金管理中心投诉。
你须提供相关证据。
老板不给我们员工签合同不交五险一金怎么告他
若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的：1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双...
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
没有签合同没交五险一金 有工伤了算单位的吗
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿
如果协商不行，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
公司未购买五险一金和劳动合同。去法院告公司公司会被拉入黑名单吗...
公司未缴纳社保和公积金以及未签订劳动合同可以去当地劳动行政部门投诉举报，不需要去法院，只有通过劳动仲裁未解决的劳动纠纷才需要通过法院解决！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同，且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么老板违反了劳动法规定。员工有权向当地的劳动监察大队投诉，并要求进行劳动仲裁，以便公司支付未签订合同期间的...
帮公司做事三年没有签劳动合同,也没有帮买五险一金违法吗?可以向公司...
1、未签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
学校聘用没有签订劳动合同也没有购买五险一金,是否可以起诉赔偿?_百度...
1. 如果劳动者与学校建立了劳动关系，但双方未签订劳动合同，也没有购买五险一金，那么劳动者可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求学校支付经济补偿并补缴五险一金。2. 如果用人单位在劳动者入职一个月内未与其签订劳动合同，则用人单位不必因此支付补偿。这是因为一个月内签订劳动合同...
试用期没签劳动合同五险一金也没交怎么办
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当...
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
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