国企正式员工有编制吗?

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是的，国有企业有编制，他们会根据国家有关规定和企业规章制度，对企业员工进行编制。编制的分类有正式编制，非正式编制和临时编制。正式编制是指企业拥有单独的编制，它是企业经常性需要招聘的职位，其中包括正式员工。正式员工是指企业拥有合同编制，受国家法律保护的员工，其权力受到严格的限制，其工作内容、薪酬和福利也需要按照国家规定来确定。
国企是有编制的。
国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。
非正式编制是指企业根据需要招聘的职位，其中包括非正式员工。非正式员工是指企业根据企业的业务需要招聘的员工，其职责、薪酬和福利由企业根据实际情况自行确定。临时编制是指企业根据临时需要招聘的职位，其中包括临时员工。临时员工是指企业招聘的短期工作人员，其工作期限一般不超过一年，工作内容、薪酬和福利也由企业根据实际情况自行确定。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第五条
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条
事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。