社保一般是五险:
养老保险单位承担20%,个人8%;男60岁，女50岁退休后可以领取养老金
医疗保险单位承担6%,个人2%;生病、住院部分可以由社保报销，或者划卡买药
失业保险单位承担2%,个人1%;领取失业金
生育保险1%全由单位承担;女工生育由社保报销部分费用
工伤保险0.8%全由单位承担。工伤事故发生后由工伤基金解决部分费用
职工个人不承担生育和工伤保险
基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
希望对您有所帮助。
您好，社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
很多时候人们都将“五险一金”与“社保”混为一谈，但它们还是有不同点的，下面奶爸就为大家简单介绍下它们的区别。如果想更直观地了解还可戳《社保的最新解析，到底有什么用途》
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1. 养老保险
养老保险的含金量是五险当中最高的。
它的作用就是管你老了没有工作的时候，还能让你解决温饱。
不过，领取养老金需要同时符合两个条件的。
一个是达到法定退休年龄
另外一个是累计缴费达到15年
2. 医疗保险
医疗保险通常单位会帮我们缴纳10%，个人只需缴纳2%即可，对于小病小痛，医院的常规检查或者普通药品都是可以报销的。但通常来说，医疗报销的报销额度会有不少的限制，比如医保三目录，起付线，封顶线等等。
真的要做到保障充足，那么我还是建议大家搭配商业保险。
3. 失业保险
失业保险，就是管你被公司炒鱿鱼或者公司倒闭后。
你需要准备一大堆材料，办理各种手续，才能领到失业保险金，一个月也就几百块左右，太难了。
4. 工伤保险
就是我们在工作期间，由于意外或者职业病导致永久丧失劳动能力甚至死亡的。
都可以通过工伤保险获得补偿。
值得一提，上下班途中也算是工作期间哦！发生意外也是可以赔的。
不过，工伤保险里有一项特殊的规定。
必须要在48小时内挂掉，才可以赔，万一过了48小时才挂掉，可能就不赔了！
5. 生育保险
生育保险就是专门管生孩子的保险，是由单位全额缴纳的，只要累计缴满一年，在约定的公立医院生娃的话。
大部分的费用都是可以报销的，比如门诊费、住院生产费等。
要注意，是仅限公立医院哦！
6. 房公积金
相信大家对于公积金并不陌生，公积金就是我们工作福利中五险一金中的一金。
所以“五险一金”与’社保属于包含与被包含关系，不管是五险一金还是后者对我们的生活都至关重要，社保就如其名字一样，是整个社会的保障。可能会有朋友会说社保和商业保险之间哪个好或者说两者都需要买吗？有这方面疑虑或者感兴趣的朋友可点击《有了社保，还要买商业保险吗》详细了解相关信息。
(1)养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(2)工伤保险，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。
(3)医疗保险，是国家通过立法强制实行的，在劳动者非因工患病、负伤、残疾和死亡时，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
(4)生育保险，是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一种社会保险制度。
(5)失业保险，是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种社会保险制度。
社会保险
(Social
Insurance)
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【养老保险】
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
【医疗保险】
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
【工伤保险】
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
【失业保险】
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
【生育保险】
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
