社保包括哪些？

Question

我公司每个月扣取社保160元，我想知道扣取的这些社保费用包括哪些内容，而且每个社保内容有什么作用，哪位朋友能详细告诉我，谢谢！

Answer 1

对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；

Answer 2

社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
养老保险
单位要缴纳20%，而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算，比如说基础工资选择了5000元，那么个人养老保险就要扣除400元的费用，而公司要承担1000元。
医疗保险
医疗保险单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%。不过医疗保险现在每年都在调整，一般都是第二年三四月份会进行调整，如果我们想要自己来缴纳，也要特别注意好今年缴费基数是否有变动，是否需要补缴去年的一些漏缴费用等。
其他保险
五险一金缴纳比例中失业保险个人只需要缴纳1%，而生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例也都是0.5%-2%左右，需要看企业的具体情况而定。

Answer 3

对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担12%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.5%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

Answer 4

对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担12%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.5%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

Answer 5

按一般社保缴费规定，如果按你的基本工资为1600元/月，每月应当缴纳的社会保险费为：
养老保险：8%，128元；
医疗保险：2%，32元；
大额医疗： 5元；
失业保险：1%，16元；
工伤与生育保险不扣个人费用；
合计应当为181元。