工伤赔偿会计科目

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企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科 企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目; 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目; 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目; 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
问：企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科 发生工伤事故，对职工进行赔偿： 借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分） 借：其他应收款（保险公司承担部分） 借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话） 贷：库存现金
2、保险公司支付保险赔偿 借：银行存款 贷：其他应收款（保险公司承担部分）
工伤赔偿走什么会计科目, 工伤赔偿计入什么科目 工伤费应入：
（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。 买了工伤保险：
（1）单位垫付费用时 借：其他应收款--社保 贷：现金
（2）收回理赔费 借：银行存款 贷：其他应收款--社保
（3）如果不退费 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应收款--社保
财务，支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该计入什么会计科 支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该记入“管理费用”科目。 会计定义。
1、借：管理费用--其他
2、贷：现金
青海省工伤赔偿款项 工伤人员因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。六级伤残的，为14个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；
（二）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

公司与员工发生纠纷给员工的赔偿款计入什么会计科目比较好 1 营业外支出
工程施工的赔偿款计入什么科目 工程施工的赔偿款计入的科目，有几种情况，具体如下：
1、假如是钱没收到的时候先确认这笔罚款收入的话就是： 借：其他应收款 贷：营业外收入
2、实际收到的时候： 借：银行存款 贷：其他应收款
3、要是等收到这笔款再确认收入的话就是： 借：银行存款 贷：营业外收入
职工工伤死亡,单位赔偿的钱记什么会计科目 应付福利费，年底企业所得税汇算的时候按照工资总额的14%调整
工伤死亡赔偿金入什么会计科目 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;应计入“管理费用”，
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。


法律依据：
《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。