方法论和世界观哪个更根本？

Answer 1

方法论和世界观都是非常重要的概念，但它们在不同层面上都扮演不同的角色。

方法论指的是一种研究、学习或实践的方法或途径，它涉及到如何获取知识、如何进行调查和研究、如何解决问题等。方法论决定了一个人在实践中如何行动，如何思考，如何获取信息，并最终影响了他们的实践结果。

世界观指的是一个人对世界、生命和价值观的总体看法和信仰。它包括了对宇宙、人类、伦理和价值的看法，以及对生活目的、存在意义和社会秩序的认识。

虽然方法论和世界观都很重要，但在某种意义上，世界观更加根本。因为一个人的世界观会影响他们的方法论选择，决定他们在不同情境下的行为和决策。一个人的世界观会塑造他们的思维方式、价值观念，决定他们如何看待世界和自己的位置。

因此，尽管方法论和世界观都很重要，但世界观更加根本，因为它会直接影响一个人在实践中采取的方法和行动。

Answer 2

世界观指导方法论，方法论贯彻世界观。世界观更根本。
资料拓展：

1、世界观是人们对世界（宇宙）总的根本的观点。
2、方法论是指导人们认识世界、改造世界的最一般、最根本的思维方式和思维理念。
3、世界观与方法论是一致的。有什么样的世界观就有什么样的方法论。
4、具体论述：

什么是世界观？就是这样事情是什么，即我们对这件事情的认知。什么是方法论？就是这件事情怎么办，即做这件事情的系统解决方法。方法论必须系统思考，如果只是这件事情一个点的方法，不能称之为方法论。
现在很多人在工作中已经形成一种习惯，遇到一个问题，大多绞尽脑汁想这件事情怎么做，很少想这件事情是什么。比如，很多人都在寻找绩效考核的方法，但很少有人去想绩效考核是什么。大家可以想一想，如果你不知道绩效考核是什么，怎么可能找到合适的绩效考核方法呢？绩效考核是什么？绩效考核就是对员工的工作业绩进行评价，让员工的付出与收入成正比。再说的简单一点，绩效考核就是为了如何把钱分的更公平。企业创始人眼中的世界观（对某件事物的认知水平）基本决定了一个企业的管理水平，一个人眼中的世界观基本决定了这个人能走多远。
方法论必须形成系统，才有威力，如果残缺不全，就不能称之为方法论。人类社会发展到今天，知识这棵大树已经越来越丰富，实际有很多知识都是无用的，关键是我们要去发现知识与知识之间的联系与区别，举一反三，触类旁通，形成的系统的方法论。为什么有的人工作时间比较长，经验比较丰富，工作能力却不如工作时间短的呢？因为工作时间短的有方法论，工作时间长的工作方法。因此，我们不仅要在工作经验的积累中成长，更要在有限的工作经验中，进行思想的整理，形成系统的方法论，获取知识的力量。总结方法论不是一蹴而就的，如果你能找到这个领域的高手，站在他的肩膀上前进，会走得更快。
世界观与方法论是一个统一的整体，有什么样的世界观就有什么样的方法论，世界观指导方法论，方法论贯彻世界观，二者之间相辅相成，缺一不可。