HR有常见的“职场黑话”，都有哪些？

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职场如江湖，处处充满套路。HR的“职场黑话”就是在这个小江湖中的一种生存技巧，对新入职场的菜鸟来说，可能是个不小的挑战。那么，HR们通常会使用哪些“黑话”呢？
1.“工资不是薪酬的全部，在这里你能拥有很多学习机会”
这句话的潜台词是：虽然我们的工资不高，但是你能在这里学到很多东西。毕竟，钱给不到位，只能靠学习和成长来说话了。
2.“该岗位的薪资是4K~8K”
实际上，8K只是用来吸引人的，你的工资基本上是4000元，而且这是转正后的工资。如果你不能达到公司的绩效考核标准，4000元可能都拿不到。
3.“我们公司是创业型的公司，队伍年轻”
这意味着公司刚成立不久，资金有限，薪酬体系不明确，而且员工大多是应届毕业生，大家都是职场小白。
4.“我们是正规公司，会为员工提供五险一金”
通常情况下，转正后的员工才会享受五险一金，试用期可能没有。而且，试用期的长度可能从1个月到1年不等。
除此之外，HR们还可能说“我们公司实行扁平化管理，沟通会更加纯粹。”或者“能承受较大工作压力”，这些话的真正含义都需要你自己去领会。
要理解HR的“话外之音”，首先要在面试时直接询问，不要害怕提问。其次，可以查阅公司的资料，了解公司的背景和员工评价。最后，要学会换位思考，理解HR的说话方式。
虽然“职场黑话”听起来让人有些不安，但只要我们能防止踩坑，灵活应对，就没有什么大不了的。毕竟，职场如战场，HR也不容易，我们不必太过纠结。