解析：冲突产生的原因主要包括：①沟通差异，②结构差异，③个体差异。文化差异是可能引起沟通差异的因素之一，因此排除不选。故本题答案为ACD。
冲突产生的原因包括()。
解析：冲突产生的原因主要包括：①沟通差异，②结构差异，③个体差异。文化差异是可能引起沟通差异的因素之一，因此排除不选。故本题答案为ACD。
组织中冲突产生的原因有()。
解析：冲突产生的原因有：（1）沟通差异。由于文化和历史背景不同、语义困难、误解及沟通过程中噪音的干扰，都可能造成人们之间意见不一致。（2）结构差异。管理者经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构的差异引起的。（3）个体差异。每个人的社会背景、教育程度、阅历、修养等塑造了每个人各不相同的性格...
简述冲突产生的原因。
【答案】：①处事策略不同。处事理念、方式、价值观及对待问题态度不同，造成人际冲突。②不良沟通和信息谬传。③个体差异。家庭背景、经济实力、教育经历、性格秉性等差异导致观点冲突、误解等。④角色矛盾。销售、生产、法规审核等部门之间，高、中层领导和普通员工之间看待问题角度和利益不同 ...
企业中冲突产生的原因主要包括( )。
冲突产生的原因主要包括：①处事策略不同。人们由于处理事情的方式、方法及对问题所抱有的态度等不尽相同。②不良的沟通和信息谬传。模糊的表达和不正确的理解及信息系统的不完善都有可能造成信息传播和沟通的实效。③个体差异。企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经...
冲突产生的原因有哪些
冲突产生的原因主要有以下几点：1. 利益争夺。人们的需求、欲望和价值观可能存在差异，这些差异导致资源的争夺和利益的冲突。例如，在商业竞争中，企业之间可能因为市场份额和利润空间的争夺而产生冲突。在社会生活中，人们可能因为社会地位、资源和福利待遇的差异而产生矛盾，从而引发冲突。2. 沟通不畅。沟通...
冲突产生的原因包括()(个体差异)(结构差异)
冲突产生的原因主要有沟通差异（1）沟通差异。（2）结构差异。（3）个体差异。生活中引发冲突的原因：第一、导火索。有时候我们某一个不经意的举动、偶尔的一句错话或者事情没有按照预期或者希望的样子发展，这些都有可能成为人民之间发生冲突的导火索。第二、失去控制。生活中不管是谁，当它完全独立自主...
冲突产生的原因有什么
1. 法律差异导致冲突：不同国家的法律对同一事实可能赋予不同的法律性质，这可能会导致适用不同的冲突规范，从而产生识别冲突。2. 概念理解差异：不同国家对同一冲突规范中包含的概念的内涵理解可能存在差异，这也可能导致识别冲突的产生。3. 法律部门分配差异：不同国家的法律往往将具有相同内容的法律问题...
冲突产生的三个根源
冲突产生的三个根源如下：1. 认识原因：基于人们对事物的不同认识而造成的冲突。2. 价值观原因：对同一个事物或问题，双方从不同的价值观出发，判断不同，决策不同，结果不同，自然会产生冲突。3. 信息来源原因：当事者对同一个事物或问题因所获信息的不同，形成的观点、方法不同，也会造成冲突。
产生冲突的原因有哪些
产生冲突的原因主要有以下几点：一、利益冲突 利益是产生冲突的根本驱动力。当个人或团体的利益存在分歧或对立时，便可能引发冲突。这些利益可能是物质利益，如金钱、财产等，也可能是非物质利益，如价值观、信仰等。在某些情况下，资源的稀缺性也会引发争夺，从而产生冲突。二、沟通不畅 沟通是消除误解和...
简述冲突产生的原因
1. 冲突产生的原因主要包括对有限资源的争夺、认知差异、报复行为以及沟通不畅。2. 群体内冲突的常见原因是信息传递的不畅，成员之间缺乏有效的沟通和理解。3. 如果将亲社会行为和合作视为个体或群体协作的一端，那么冲突则代表了这一维度的对立面。4. 冲突的基本特征包括：涉及个体或群体之间利益的对立...
