社会保险有哪些相关的法律法规

如题所述

社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。
1、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律,经过全国人大常委会通过,由国家主席签署主席令而生效。它的颁布实施,是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑,对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系,更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。
2、《工伤保险条例》是国务院颁布的,属于部门的规章制度中的一种,是由国务院总理签字而生效的。 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,于2004年1月1日起施行。自施行以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。
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社会保险有哪些相关的法律法规
社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。1、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律,经过全国人大常委会通过,由国家主席签署主席令而生效。它的颁布实施,是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑,对于建立覆盖城乡居民的社会保障...

劳动法对于社保缴纳规定有哪些?
3. 《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金来源应根据保险类型确定,并逐步实现社会统筹。所有用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳相应费用。4. 根据第七十三条,劳动者在退休、患病或负伤、工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,有权享受社会保险待遇。此外,劳动者去世后,其遗属有权领取遗...

社会保险是否有强制性
(1)社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此,用人单位和职工个人都必须严格遵守;(2)社会保险管理机构的行为具有法定强制力;(3)任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围内承担自身应尽的义务,否则,将承担相应的法律责任;(4)人力资源社会保障行政部门对违反社会保险法律法规...

劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?
1. 社会保险基金来源 社会保险基金根据保险类型确定资金来源,并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳社会保险费。2. 劳动者享受社会保险待遇的情形 劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下,依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属...

劳动法社会保险和福利是怎么规定的
《劳动法》中关于社会保险和福利的相关规定是,用人单位和劳动者需要依法参加社会保险,在退休、患病、失业、生育的时候,可以享受相应的社会保险待遇,公司给员工提供的其他福利,并不是法律强行规定的,但鼓励公司提高员工的福利待遇。 一、劳动法社会保险和福利是怎么规定的?《中华人民共和国劳动法》第...

我国劳动和社会保障制度包含哪些法律法规
一、法律 1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民共和国行政复议...

劳动法社会保险和福利的规定有哪些?
(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条:社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使...

社会保险权益记录如何查询?法律上如何规定的
法律上对此也有明确规定。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,个人应当缴纳的社会保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。同时,劳动者有权了解其社会保险权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险权益记录包括个人基本信息、缴费年限、缴费金额、...

社会保险缴费办法的详细规定有哪些
第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放,制定本条例。第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条 基本养老保险费的...

劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。劳动者死亡后,其...

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