内退工资计算公式

Answer 1

内退工资=标准工资*工龄比值 （标准工资*工龄比值）*10% 其他福利。根据国家有关规定，不同服务年龄的员工有不同的服务年龄，服务年龄越高，服务年龄越大，如果法律退休年龄五年，企业不能通过降低工资福利强迫员工退休，遵守国家法律法规，保护员工的合法权益。
内退的条件
企业职工内退必须满足以下5个条件，若有一个条件没有满足都不能进行内退处理。
1、企业生产经营困难。为了减少损失，企业将缩小发展规模。规模的缩小必然会导致一些员工没有适当的工作安排。企业可以退还尚未安顿下来的员工；
2、职工的年纪已经达到国家法律认定的内退标准；
3.员工因各种原因向企业提出内退，企业不得拒绝员工请求；
4.员工内退相关事宜已得到企业高级管理人员的认可；
5.有关部门有退休职工个人档案。