残疾人在企业上班能有什么好处？

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法律旨在保护残疾人、未成年人、孕妇等特殊群体，确保他们能够在就业市场上获得公平的机会，不受歧视。企业雇主不应因员工的生理缺陷而否定其工作能力，应提供平等的就业机会和待遇。实际上，企业雇佣残疾人员工可以带来多方面的好处：
1. 企业可以享受到政府的财政补贴和税收减免政策。
2. 企业的社会形象和声誉将得到积极提升。
3. 通过雇佣残疾人，企业有助于减少社会福利负担，促进社会平等。
特别是，如果一家企业能够达到一定比例的残疾人雇员，它就可以被认定为福利企业，从而在税收上节省大量开支。然而，通常情况下，企业倾向于招聘有本地户口的残疾人，以确保能够从税收政策中获得优惠。外地残疾人员工相对较少被招聘，除非企业认为他们具有特殊才能或出于同情心。总体而言，愿意雇佣残疾人的企业仍然不多见。