超过三小时属于违法行为，并规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
每月加班不能超过多少小时 每月加班不得超过多少个小时
加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时；超过三小时属于违法行为，并规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
每月加班不得超过多少个小时
法律分析：每月加班不得超过三十六个小时，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过三十六个小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，需要支付相应的加班加点的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用...
劳动法规定每月加班不能超过多少时间
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时。用人单位加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，确保劳动者安全的情况下，延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因，延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
一个月加班最多不能超过多少小时
每月加班时间不得超过36小时。【法律分析】用人单位只有在确有生产经营需要的情况下，才可适当延长工作时间，即加班。在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。双休日加班的时间也计入36小时之内。加班一般指用人单位经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在...
劳动法一个月加班不能超过多少小时
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有...
每月加班时间不超过多少小时
2、每月不超过36小时。 但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过36小时的限制。3、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
每天加班不得超过多少小时
【法律分析】每天加班不能超过三个小时，每月不得加班超过三十六个小时。加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊...
劳动法每月加班不超过多少时间
根据规定，普通员工每月加班时间不得超过36小时，而特殊行业或特殊工种的员工可能有不同的规定。加班时间超出限制的，雇主需要支付相应的加班工资，并确保员工的休息时间得到充分保障。此外，劳动法还规定了加班时间的记录和统计要求，雇主必须准确记录员工的加班情况，并及时支付加班工资。劳动法为劳动者提供了...
劳动法规定每月加班不能超过多少时间
劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时。用人单位加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，确保劳动者安全的情况下，延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因，延长工作时间不受限制。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
劳动法一个月加班一佰多个小时违法吗,违不违法?
一个月加班一佰多个小时违法。法律分析每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，就是违反了相关的法律。同时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
