【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
作为临时工能不能够依法计算工龄
作为临时工能够依法计算工龄。【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
单位临时工能算工龄吗
1、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄；2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订...
临时工算工龄吗
法律分析：临时工算工龄。依据我国相关法律的规定，职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工是算工龄的。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计...
临时工算不算工龄
法律主观：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...
在以前单位上临时工算不算工龄
法律分析：临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的...
招工前临时工能算工龄吗
1、可以。2、职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。3、职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。4、职工做...
临时工档案里无记载如何认定工龄
2. 实际工作时间：其次，可以根据临时工实际从事工作的时间来认定工龄。即使在档案中没有明确记录，但是如果临时工在雇主企业工作了一段时间，并且能够提供相关的工作证明或工资单等证据，那么可以根据这些证据来认定工龄。3. 法律规定：此外，根据一些国家或地区的劳动法规定，临时工的工龄可能会有特殊的...
做临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?
算的，刚才我看到一篇类似的问题，估计是你的朋友。根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。至于救济途径，由于他们指定的期限已过，...
招工前临时工能算工龄吗
1. 是可以的。2. 如果职工的档案资料中有清晰的工作履历记录，并且有工资表作为证明，那么在国企或集体企业正式招工前，最后一次在本单位担任临时工的工作年限可以被计入工龄。3. 计算临时工作年限为工龄，指的是国有或集体企业的职工在经过劳动部门批准正式参加工作之前，在本单位最后一次担任临时工的时间...
临时工可以计算工龄吗
法律分析：”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险...
