被公司开除了后工资怎么结算
前段时间我在一家英语学校上班.我主要负责网站方面的事,前几天副校长找我谈话后说什么现在学校效益不好,要裁员.我在学校上班上了一个月多,没有签订过劳动合同.现在谈到结算工资的事,我希望他们这两天付清,他们说要等下个月10号.他们的做法合法吗?
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
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第1个回答 推荐于2017-10-01
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；
2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月你可以要求支付双倍工资；
3、这样的情况，与你协商解除，还应多支付半个月工资的经济补偿金；
4、双方协商不成，你可以申请劳动仲裁。
第2个回答 推荐于2017-09-26
用人单位按照工资支付周期向员工支付工资是合法的 但你既然属于裁员了 就不算是用人单位的员工了 劳动合同法规定 当用人单位辞退劳动者时 应立即清算被辞退员工的工资薪金 不得以任何理由推迟清算时间
他们这样的做法是不合法的 你可以要求学校立即清算你的工资本回答被提问者采纳
他们这样的做法是不合法的 你可以要求学校立即清算你的工资本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-12-26
没签合同你可以要求他支付双位的工资，而且是他解雇你的，还要给一个月的补偿，三天内结清。
第4个回答 2008-12-26
不合法，你可以申请劳动争议仲裁的
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