中国移动电话销售业务员工资到底怎么样啊??

请问一下各位有没有在中国移动做过电话销售业务员的,我今天去面试了,面试的人说刚开始两个月工资很低,第三个月就有四五千了,做了一两年就有一万多,是不是真的啊??可是我在网上查了好多,可是都没有说的很详细..都是说工资很低!!!!!!急急急!!!!求最详细的答案!!!!谢谢各位了!!!!

1、工资分为基本工资和绩效工资两部分。
2、还有如车补、房补、餐补等。
3、基本工资根据工龄、职务、当地的最低工资等定。
4、绩效工资一般是计件的,多干多拿,少干少拿。
建议最好咨询当地移动人事部门,以人事部门给予的结果为准。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-12-10
第一感觉不怎么样,底薪太低了吧,上海不是基本的1200吗?但是要看你们的行业,一般每个月可以拿下多少订单,这要根据具体的行业来算,拿下订单的难易程度还有每笔订单的数额
第2个回答  2014-08-20
移动正式员工和移动第三方派遣员工。当然你是和移动公司签约工资当然就相对来说要高些,如果你是在营业厅工作或者在10086、12580工作,工资就是底薪加提成的的方式,这个就是和第三派遣的员工,并非移动正式的员工。本回答被网友采纳

移动业务员好干吗工资高吗
移动业务员的工作具有一定的挑战性,但工资水平因地区、公司规模及个人经验等因素而异,总体来说,工资水平中等偏上。移动业务员的工作内容主要包括负责中国电信、中国移动、中国联通等运营商的系统工作,通过电话、上门拜访等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,促成业务达成,并维护好老客户,发掘新客户。

中国移动电话营销人员待遇怎么样啊
工作环境不错 待遇偏低 1千多吧 不用拍马屁 但要有说服客户选用你的产品的能力 话句话说是嘴皮要勤

移动销售经理怎么样
1. 移动销售经理的薪资水平通常在8000至12000元不等,并且可能包括交通和电话费用的补助。2. 他们还能享受到五险一金的缴纳,这为公司提供了良好的福利待遇。3. 此外,公司周边交通便利,为移动销售经理提供了便捷的工作环境。4. 移动销售这一岗位,不同于传统的销售模式,它拥有诸多优势。5. 例如,销...

中国移动电话销售业务员工资到底怎么样啊??
4、绩效工资一般是计件的,多干多拿,少干少拿。建议最好咨询当地移动人事部门,以人事部门给予的结果为准。

中国移动工资待遇怎么样?
毕竟中国移动是一个大企业,如果毕业了能够去中国移动工作,发展前景和工资待遇还是非常不错的。其他网友观点我以前就是在移动公司工作的,我可以很负责任地说,过去移动公司挺好进的,尤其你如果是学电信的,搞技术的,那就太好了,搞技术又轻松工资又高,福利待遇也好。有6险2金。但是搞营销的就要凉凉了,没有周末双休...

移动客服怎么样呀
不过这类营销客服的工资可是要比那些只接听电话的高多了,毕竟这种客服其实已经算是电话销售了,做得好的工资上万块也是很容易的。而那些只接听电话的客服妹子们就不行了,做得更好也就是五六千块而已。其实现在的中国移动客服很多都是外包员工,福利待遇方面跟正式员工差非常多。这也是很多客服离开的...

中国移动的营销员怎么样
如果是合同正式员工,待遇还不错,如果是外包非正式员工,待遇不怎样。外包的移动营销员是移动公司正常编制外的营销人员。所谓正常编制外,指营销员均为临时聘用或者由不具有人事权的分公司、部门、移动代理商聘用,该工作主要负责移动公司各项业务的散客推广。如移动电话入网、电话 优惠卡 销售等等。

中国移动话务员工作好么
1. 作为话务员,如果追求更高的薪资,可以选择加入中国移动的10086客服中心。起初,可能会面临处理骚扰电话等挑战,感到难以应对。但随着时间的推移,习惯了各项操作流程后,工作就会变得更加顺畅。我刚开始接触骚扰电话时,甚至曾被气得哭出声,但随着时间的积累,应对此类情况也变得更为从容。2. 话务员的...

在中国移动营业厅当营业员怎么样?
1. 不稳定 income。业务量直接决定收入,如果某段时间业务量较小,收入会受到较大影响,相对比较不稳定。2. 经常出差。需要根据业务和客户安排经常出差,这可能影响工作与生活的平衡。3. 竞争激烈。移动行业竞争激烈,面临较大的业务和收入压力。要获得稳定的客户群需要投入较多时间和精力。4. 专业要求高。

中国移动营业厅办业务的营业员工资大概是多少钱一个月呀
外包的怎么说呢,看你选哪家公司了,各个外包的考核不一样。我们这边2300底薪,1700奖金基数,每个月会有销售目标,完成率越好工资越高,然后就是移动考核系数,包括很多项,有服务考核,业务考试,销售考核,业务考核,资金考核。压力也是蛮大的。缺乏科学的管理架构,移动在2G时代的渠道扩张直接导致管理...

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