我在该单位上班4年半了.单位没有和我签劳动合同,现在突然要解聘我.我该...
您好，没有签劳动合同，超过一年期限的，视为你已与单位签订了无固定期限劳动合同了。单位现在解聘你，必须是你有违反了单位规章制度的行为达到了开除条件，否则你可以拒绝单位决定。如果不想在单位干了，他可以接受单位决定，但单位应当提前三十天通知你或支付一个工资作为代通知金，另按每工作一年给予一...
我在工厂做了四年,公司辞退我应该如何赔款?
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的...
新劳动法辞退,做了4年多的工作,现在要被工厂辞退,按劳动法应该如何要求...
你好，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
我现在在一家公司上班4年了。公司一直没有给我买保险也没有给我合同...
可以要求补缴在职期间的社会保险，养老、失业、工伤、医疗和生育。同时由于公司未依法缴纳社会保险，离职时应当按照劳动合同法46和47条规定支付你至少4个月工资的经济补偿金
...在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保...
按照劳动法，你公司严重违法，你是可以获得赔偿的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时公司应该补缴你社保。建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定，要求...
你好,在一个公司工作了4年多,现在要开始裁员的话,这个补偿金怎么算?
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
在一单位上班三四年没有签合同怎么办
你好，如果在一家单位工作了三四年却未签订劳动合同，这是需要注意的问题。首先，你应该收集能证明你在该单位工作的证据，如工资单、考勤记录等。接着，尽快向当地的劳动监察部门进行投诉。如果投诉调解不成，可以申请劳动仲裁。你可能获得以下赔偿：1. 如果单位未为你缴纳社会保险，你可以要求单位补缴社会...
你好,我想咨询下,我在公司做了4年还有一年合同到期,公司突然将我
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付四个月工资的经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法...
...干了3年,没有交保险也没有签订任何合同,现在公司要不干了,应该怎么...
可以主张相当于三个月的工资作为经济补偿金
我在一家工厂干了四年。刚刚又签了三年的合同。现在工厂要解雇我,我应...
公司要解雇你，需要赔你钱的，干了4年了，应该可以领导6个月的工资。这6个月的工资应该是你去年每个月的平均工资的6倍，并不是基本工资。另外，你还可以领些失业保险，这是保险公司给你的。
