嗯。我拿过一次工资了。想做完这个月再走，又怕这个月拿不了工资。
追答不可能的啊，入职的时候没有告诉你吗？按时薪算，就是说，你上了多少小时班，就会付你多少小时钱
追问有说按时计算的。那就好。就怕给不了。你是不是在肯德基上过班呢。还有问题想问有经验的人呢。
追答你的担心是多余的，有什么尽管问
追问也不是说一定要辞职，就是我想在寒假多挣点下学期的生活费，可是经理又很少排我班，那样可不可以跟经理说寒假的时候换成全职那种天天去上班呢。
又听说肯德基有那个最高工时限制。一个月天天上八个小时已经封顶了，想知道肯德基是不是会很严格遵守这个。
追答可以的呀，把你的想法跟排班的经理说一下，但是转换全职估计不行，你是学生吗？全职是要交五险一金的
可以要求，多排你班，每月167小时，是有这样的规定，超过也不是不可以，但是他要付你更多的补贴，所以一般是不会让上那么多工时的
167除以一个月天数，就是平均每天的可上班工时数了
追问是学生。那是不是一个月工资最多也就超不过两千了。那过年那几天有没有什么补贴的呢
追答但不排除，有给你安排休息的时候啊！那样就是很少工时了
法定假日都是三倍薪资的
可以这样理解，不知你是哪里的肯德基？
追问广州的哦。这样说是不是想赚多点钱就最好不在那里了？有点舍不得过年那几天三倍薪酬。可是又觉得排班经理那几天不一定会排我班。
追答……事在人为，可以提要求啊，如果你要求上班，结果不给你排班，倒时候可以考虑看看离职，广州的话，时薪也很高了，有15元每小时？
追问没有啊。兼职的才一个钟10.5。经理总是不给我排班的。除了星期六日以外的空余时间不多，她刚好又不挑星期六日排我班。也许是兼职的学生太多。就怕她过年的时候也这样，看我是新来的就不考虑了。
都说肯德基待遇很好。可我没感觉啊。上个班路费来回差不多8块。加上自己要吃饭。而且上班也不到几个小时。这样总感觉不划算啊。
追答有很多人过年的时候都不会上班的，赚的再多也有人不想上的，你可以争取，平时也可以和经理沟通一下，说下你的想法，如果不是平时表现得特差，应该没问题的
追问对了。上班的话休息那半个钟有没有工资的啊。
追答亲，你一定是简介的时候没有好好听啊，这些事都是简介的时候都给新员工讲的清清楚楚的
追问咳。她没有简介的。她是直接到我们学校招聘，招了以后去试工。试工完成之后再也没提过工资工时的事了。
追答看你是多长的班，正常4小时有带薪休息15分钟，8小时有带薪休息30分钟，如果中间出现断档，off的话，就要分开算啦
追问那她为什么还要叫我休息前打卡休息后打卡呢。
追答那是必须的啊，打卡是记录，不然谁知道你休息多长时间
追问亲。不好意思我再问一个问题。因为你懂得实在比较多。发短信问经理她又实在不喜欢回我。我在甜品站工作，生意很冷清。老板上次看到外面的盘子没人说而我又在里面站着没生意就喊我要帮忙。可是甜品站和外面分隔开的。出去外面就看不到甜品站有没有生意了。这样的话要出去帮忙吗。
我不是不愿意去帮忙。毕竟只是收下盘子。只是我怕顾不好会被说。要怎么选呢。
追答老板让你做什么就做什么喽，有人问责你可以说是老板让你去做的，有什么会被说的呢，没关系的
追问嗯嗯。好的。谢谢你了。
本回答被提问者采纳是月结的。打钱到卡里的。拿过一次了。我想做完这个月再走，那这个月的工资会拿不到吗。
追答这个你放心，第一你的领导知道你是兼职，心里已经做好了你做不长久的准备；第二，肯德基还是有比较正规的工资发放流程的，你只要提前打辞职申请就好了，至于是书面还是口头，这个你需要问你领导。
追问嗯！那一般要提前多久辞职呢。
追答一般至少需要提前一个月说，你兼职的话提前半个月！或者诚恳的告诉领导你家有喜事，你必须要赶回去！可以编一个你家那个亲戚结婚要你赶回去当伴娘之类的，我大学暑假做兼职时就曾经用过这个借口！注意，一定要真诚的语气好好说哈！另外，工资上，打个比方：你的11月的工资这个月15号已经拿过了，那么你就等下个月1月份的15号拿12月的工资，就算没有满一个月，公司会按天进行计算！
追问咳。那说寒假回家过年可不可以。
追答可以啊，现在12月中旬，你不是想过几天就辞职吗？现在就回去过年？太早了吧！理由欠妥，你还不如说你爸妈催你回去相亲呢！
追问我是个学生。做到一月初就要开始考试了。考完试就军训。接着就放假了。
追答那你就跟领导如实说你要准备考试，至于后面的军训什么的就不用说了。其实我啰嗦了半天就是想说一个事，辞职的时候好好说，真诚是一个人最好的武器，发工资给你的是公司，所以领导不会在这一点上为难你的，因为这对他们来说是件小事，不涉及任何利益。所以你就放心吧！
追问嗯嗯好吧。
追答我今天缺一个采纳，你能给我一个吗？
啊。拿过一次了。是月结的。想做完这个月，工资会拿不了么。
追答哦，那能拿
在肯德基兼职将近两个月,实际工作才五六天,想辞职可以吗
可以辞职，你委婉的向经理说，就说以后有事要学习要考试要去外地什么的，说不定还会给你工资，千万别不要工资，自己辛辛苦苦挣的，凭什么不给
暑假在肯德基做兼职,干了二个月过后开学了,能不能辞职不干了?
劳动者在任何时间都可以选择辞职，根据《劳动合同法》，劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。以下是关于辞职的三个情况解析：1. 如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即书面通知解除劳动关系，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资和经济补偿金。
肯德基可以随时辞职吗
肯德基兼职是可以随时辞职的。不论是肯德基，还是其他单位，只要你想走了，都是可以随时辞职的。不过，兼职和正式员工在辞职流程上略有区别。兼职只需要和主管说一声就可以了（餐饮行业），而正式员工多需要提交正式的辞职申请书，才算进入了辞职阶段。
肯德基可以随时辞职吗
无需过多赘述，事实表明，肯德基的兼职员工享有随时辞职的自由。无论在哪家公司，包括肯德基，员工离职权在手，只要个人决定离职，都可以进行。然而，兼职与全职员工在辞职程序上存在着细微差别。对于兼职员工，通常只需向主管简单通知即可，尤其在餐饮行业，这样的离职流程更为简便快捷。而正式员工则需要更为...
肯德基可以随时辞职吗
肯德基兼职可以，签了合同的不可以。肯德基兼职不能提前一周提出申请，可以与直接上级领导协商解决，完成工作交接，将工作交接表交给直接上级领导，并按照公司规定办理离职手续即可随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》显示，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内...
暑假在肯德基做兼职,干了二个月过后开学了,能不能辞职不干了?
劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
kfc兼职可以随时辞职吗
该店兼职可以随时辞职，但需要按照公司规定办理离职手续。\/strong>1、确保工作的顺利交接：在离职之前，需要确保工作顺利交接给同事，避免因为自己的离职而影响到餐厅的正常运营。2、归还公司财产：在肯德基兼职期间，会使用到公司的各种物品，如制服、胸卡、餐具等。在离职时，需要将这些物品归还给公司，如有...
肯德基可以随时辞职吗
肯德基兼职可以随时辞职，但需要按照公司规定办理离职手续。根据查询职Q显示，肯德基兼职可以随时辞职，但需要按照公司规定办理离职手续。需要提前一周向直接上级领导提出离职申请，并说明离职原因。如果因为特殊原因不能提前一周提出申请，可以与直接上级领导协商解决。需要完成工作交接，将工作交接表交给直接上级...
在肯德基工作两个月多,想辞职马上就走,但是说要提前一个月,不然就算开...
如果你是兼职员工，开除你的话，餐厅可能（注意，我说的是可能）会给你的学校包括系里寄信。这也都不太好。比较好的办法是，你跟餐厅协商清楚，因为事情比较多，所以本月不辞职但是提供的可以上班的时间会相对较少，一个月以后再正式离职，这样的会对于你来说也没有损失不用上太多的班，对于餐厅来说...
肯德基兼职可以随便离职吗
兼职可以随时辞职的，你要给领导说明原因，如果他还是不批你可以写一份正式的书面辞职信，一个月以后一定可以走的 首先长期兼职是有合同的哟，像肯德基什么的，都有员工的协议。如果没有协议，（协议会规定你兼职终止的时间，和正式合同有点像。）那就是口头的短期兼职，短期兼职不存在辞职人不能走的...
