被领导诬陷怎么办,一件事情明明不是我说的,还跟一个员工说我去跟她说的,搞得员工对我有误会,我还要继

被领导诬陷怎么办,一件事情明明不是我说的,还跟一个员工说我去跟她说的,搞得员工对我有误会,我还要继续待下去么

这是领导要你背锅!,如果你就此逃避,你就相当于承认了这个事情,现在最主要的是去想办法解决,追问

当着领导面跟他解释

过了

追答

他不信就算了,其他人信就行了,你平时是个什么样的人,相信都不是瞎子

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第1个回答  2015-07-20
功高盖主 是不是你的人气还有你的工作能力过高 你上司心里想让你走 不然就是有人被后做些什么事或说什么让你上司想让你走 这种人渣的上司没必要跟着他 离职就是了 只要自己有能力 工作到处都有追问

能力不好

追答

那先努力工作 看他以后对你有没有什么改变 现在去找他不怎么合适 可能是他想让你走故意的 要走的话也要做到这份工作很需要你时再走

追问

现在很大的压力

给我找事情做的感觉

追答

恩 有压力也就有动力 自己多努力些 能做得下来就做 做不下来就走人 总有合适你的工作 不要让自己过得太压抑

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第2个回答  2015-07-20
真诚的找他去谈谈,明确告诉他你的想法,以及澄清事实。如果他不向你道歉或者改正,请找他的上级领导反映问题,实在不行就申请辞职好了。追问

上级老板很少在公司

追答

可以电话或者邮件,也可以找你们公司人事部门的领导反映。

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第3个回答  2015-07-20
领导为什么要诬陷你
第4个回答  2015-07-20

被领导诬陷怎么办,一件事情明明不是我说的,还跟一个员工说我去跟她说...
这是领导要你背锅!,如果你就此逃避,你就相当于承认了这个事情,现在最主要的是去想办法解决,

不小心被小人污蔑了,你会怎样去澄清事情?
1,澄清领导态度 当你被同事诬陷时,你必须先制定明确的领导者,领导者的态度非常重要,并将决定整个事情的发展。如果领导者非常沉重,相信你,那么无论对方说什么,领导者都不会很容易地相信,领导者会尽可能让事情做出,并且无论多么统一,都有多少事情。但如果领导和你不好,有必要是另一件事。缺乏...

被人诬陷了,怎么办?
1、可以先与对方协商;2、协商不成的向法院起诉。犯罪嫌疑人诬陷他人可能违反治安管理处罚,可能触犯刑法。该罪属于亲告罪,只有被害人告诉才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

...前一个单位的同事都相信她说的,我痛苦。我打算把我微信中以前同事都...
这样痛苦是没有作用的,最好的做法就是不用管,冤枉就冤枉了,也不能回到过去,往前看,也不用去计较什么,也不用删除吧,自己做好自己就行了。

我被人诬陷偷东西 没有一个人相信我 最可笑的事 事情全是我闺蜜搞出来...
以后尽量离你那个闺密远些,没必要和她闹翻,向她那种小人你要和他计较,受伤的只能是你。以后对她防备些,不要在相信她了。真相不会永远埋藏的,终有一天会真相大白的。小不忍则乱大谋,风水轮流转么,谁能笑到最后还不知道呢?别灰心。现在最重要的是拉拢人心阿。还有这件事千万不要随便和不可靠...

被人诬陷我为打人者怎么办啊
可以收集证据证明被他人陷害,并向法院提起诉讼。根据《刑法》第二百四十三条规定:捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实...

一个人如果受到别人的污陷,应该怎么办?
说不上在哪那年那月,我30-50岁之间,不知不觉中有几次也受到他人的诬陷。(这里不一一写实例)也许人生总会遇上晦气,不幸运沾上了你,真是一种背运小人缠身,火上心头,情绪难以控制。怎么办?确实烦心缠胸,一时难以释怀,这时需要你冷静,再冷静,一有机会,一定要戳破这个人的嘴脸,还自己一个清白,有时机遇也难如...

我是一个家政服务员,被别人诬陷说拿了戒指怎么办?
既然是被诬陷的,那你就更不用担心了,作为一名家政服务员,这种事情发生,我觉得应该是常见的,所以你不用担心,你可以跟公司说明一下情况,提前和公司沟通好,而雇主那方面你也不需要和他做过多的纠缠,因为他自己也拿不出证据来,而且贵重物品个人不放好,或者丢失没有权利诬赖他人,他可以去报警,...

我被人冤枉了,可怎么解释就是说不清楚,我该怎么办?
这种情况是最绝望的,因为想要证明自己真的很无辜,但是又找不到证据,所以说跟谁说可能都是一种狡辩。那如果这件事是一件大事,我们可以请求公安局的帮忙。如果这是一件小事那我们也没有办法不去理会那些流言蜚语就好。也远离那种只会血口喷人的人,毕竟对你也没有好处。能理解你能相信你的人,自然...

没证据,没人名,就诬陷我?
被人诬陷了,就要找证据,证明自己的清白。如果诬陷别人,目的是诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚,该行为是违法的,依法应给予治安处罚。建议当事人报案解决。法律链接:《治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日...

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