取消转正定级 如何确认干部身份吗

Answer 1

所谓干部身份早已打破，参考档案资料认定工作经历。

自劳动法实施，打破各类人员身份界限，对行政机关和事业单位，录用人员也只是学历和工作经历等条件，没有所谓的干部身份。取消人才中心办理转正定级之后，机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

Answer 2

所谓干部身份早已打破，参考档案资料认定工作经历。

自劳动法实施，打破各类人员身份界限，对行政机关和事业单位，录用人员也只是学历和

工作经历等条件，没有所谓的干部身份。取消人才中心办理转正定级之后，机关事业单位和国

有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业

登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅

《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》

人社厅发〔2016〕75号

促进流动人员人事档案管理服务便民利民

取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的

流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，

可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记

录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位

和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档

案工资记载、调整相关手续。