公司外包给个人用工不交保险犯法吗?

Answer 1

你好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说这个购买社保是法定的责任和义务，如果不购买社保相当于是违反劳动合同法的规定，属于一个违法行为，所以说任何企业和单位都要依法为员工缴纳社保。
一：用人单位需要给员工缴纳哪些保险？
（1） ：社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险）。依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
（2）：用人单位缴费基数相关规定为：
缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数
二：用人单位不给买保险去哪里维权呢？
（1）：用人单位不给交社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保
（2）：我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
因此综上所诉建议您去当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报让用人单位为你补交保险。

Answer 2

公司外包给个人，如果用功的话，签的是劳务协议，那就不需要买保险的，不违法。

Answer 3

公司外包给个人，这样也是需要签订合同的。如果不交保险可以到劳动局投诉他

Answer 4

嗯，公司外包给个人用工，如果不交保险，这是没有保障，所以一定要缴纳