在职场中与其讨好别人，不如讨好自己，为什么要学会不再讨好他人？

Answer 1

人与人之间相处，如果你处处体现你的弱点，别人就很难尊重你，很多事情因为习惯，让别人抱着你的软肋，不好意思拒绝个性，让领导、同事挤压你，内心也不快乐在沉默中。导致这样的结果，根本原因是你自己，你帮助了别人，但到最后你很少允许别人给你回报。在这种不平衡的关系中，你的天平总是向上倾斜，久而久之就会给身体和精神带来负担，非常累。那些在职场人际关系处理不好，不是太强就是太弱，想讨好别人，作为一个有经验的人我想提醒大家，与其讨好自己，不如只有自己强大，才不会被别人招手，挥手走开:

现在问自己一个问题:“你为别人所做的事感到快乐吗?”它是否反映了你的价值和意义?”如果答案是否定的，那么你就是一个典型的讨好者，害怕冒犯别人。我们认为当我们做这个或那个的时候，别人“应该”欣赏我，喜欢我，对我好，不会抛弃我。这是一种错误的看法。你的想法在别人眼里不过是一厢情愿。特别是，你把这个知识放在别人的期望里，期望越高，失望越深;不要对任何人有期待，努力的付出并不是为了被对方认可，而是要先让自己内心的认可，先通过自己的过关，让自己的认可觉得有意义，然后如果能被别人认可，内心才会真的快乐。

大多数人认为所有的冲突都是破坏性的，为了避免冲突和矛盾，他们选择做“和事佬”，或者睁只眼闭只眼，甚至做讨好别人的事。然而，一件事不同于另一件事。在某些事情上，装傻做个好人可以解决一些问题，甚至是一种智慧。而有些事情你明明要帮忙却可能吃力不讨好，甚至让对方形成一种习惯，一次又一次地烦扰你，灌输你，降低你的认同感。有些人值得对他“逢迎”，有些人根本不值得，不领情，觉得自己有价值，就会看不起你。

习惯性地取悦别人不会给你带来你想要的人际关系，还会影响你的工作。那些不懂拒绝的人，习惯讨好，别人安排的事情都不好意思辩解，于是耽误了自己的工作，到下班后独自加班的时间。但自古以来:你越弱，你就越受欺负。你必须下定决心去改变。只有当你有了一定的精力，你才能摆脱让习惯愉悦的习惯的螺旋。你可以努力工作，提高自己的技能，重新控制自己，而不是每天和别人打交道。

Answer 2

因为我们都不是金子，就算你讨好了别人，别人也不一定会喜欢你，反而讨好别人会让自己很辛苦很累，所以不如讨好自己。

Answer 3

社交在本质上分为两种，一种是“共情社交”，一种是“功利社交”。
很好理解，共情社交是指为了获得情感联结与情感体验，打发无聊，或是有共同的兴趣等而产生的社交行为。不要讨好别人，做好自己才是最重要的
在职场中，尤其当你的“共情朋友”向你提出超出边界的需求时，你完全有100%的权利拒绝他。

Answer 4

这个就是讨好别人并没有什么用的，还是过好自己的生活比较好的