ä¼ä¸è§£ä½åä¼äº¤çº³ä¸æ¯å »èéç»ç¤¾ä¿å±`å å ¥ç¤¾ä¼å »èä¿éä½å¶`ï¼ä»¥åé¶è¡ä¼å®æåæ¾å »èé`ï¼
å¦ææå¨åä½è§£ä½çæ©~没æ交纳社ä¿éçè¯~ä¸è¬é½ä¼åæ¾ä¸ç¬é£æ£è´¹`ï¼
å¦æä»ä¹é½æ²¡æç»ä½ ~~é£ä½ å°±å»åä»ï¼
实际上要靠自己谋出路，想一想什么赚钱，自己当老板
集体企业解体后,退休人员如何安置?
退休人员一般是国家安排的~！企业解体前会交纳一比养老金给社保局`加入社会养老保障体制`！以后银行会定期发放养老金`！如果所在单位解体的早~没有交纳社保金的话~一般都会发放一笔遣散费`！如果什么都没有给你~~那你就去告他！
集体企业改制后对职工如何安置
有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。
集体企业破产后 职工如何安排?
年龄55周岁以上可办理提前退休，55周岁以下有劳动保障部门调整安排工作。
集体企业改制后对职工如何安置
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
集体企业改制后职工应如何安置
集体企业改制后，职工的安置方式主要有以下几种：首先，企业可以与职工继续履行原劳动合同，即原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。这种方式能够保持职工的工作岗位和待遇不变，有利于维护职工的稳定性和企业的正常运转。其次，企业可以依法解除与职工的...
城镇大集体企业对破产改制前已工伤退休职工应如何安置
退休职工的管理，与原单位脱钩，实行社会化管理，退休待遇的发放相关事宜由社会保险经办机构和社区劳动保障所承担，日常管理交由社区负责，城镇大集体企业对破产改制前已工伤退休职工，原大集体企业不负责安置。中办、国办 《转发劳动和社会保障部等部门<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见>的...
铁路集体改制,解体。单位盈利有钱能否给退休人员分
能。如果铁路大集体解体了，已经退休的职工有一定的补偿金，但是各地区发放的金额不一样。铁路大集体工是企业为解决本企业职工子女就业而组织起来一种用工形式，他们不属于铁路国企正式员工，从事的职业或多或少与铁路生产有关。
集体企业改制后对职工如何安置
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物，集体...
城镇集体企业征收,职工怎样安置,退休人次怎样安置?
在职人员会由征收时制定的职工安置办法确定如何安置。退休人员不需安置。因为劳动合同法实施条例明文规定，职工达到法定退休年龄时，劳动合同自动解除，即该人已经不再是此单位职工。
你好,我父亲从1957年开始工作,退休时是37年工龄,才领了一年的退休金,原...
也是企业自己统筹，既然工厂已经解体，那么不存在退休了 第二，经过社保发给退休费，企业要根据国家文件进行办理移交手续的，凡是过去的企业退休人员，都要经过社保部门审核批准，核定退休费之后，才进入发放程序，你未经审核批准，是不能领取的，因为社保部门里面的名册里面，根本没有你的名字，
