一个学历并不高的人什么样的工作才合适？

Answer 1

一个学历并不高的人什么样的工作才合适？

找一个从基层做起的工作,慢慢积累经验.工作中,学历并不是证明实力的惟一标准,能力同样重要,当在你工作中扮演的角色无人能取代时,那你就可以向领导要求一份更合适你的薪水了.有时候工资是创造价值的体现.
但建议不要找纯体力劳动,因为这样的工作并不是长久之计,真年轻找一个可以学到东西的工作才是最重要的.

学历不高的适合什么样的工作

学历不高也是有学历的，如果是专科院校当然还是选择与自己专业相关的工作啦，虽然工资可能不高，这种情况下人脉最终要了，因为这样的工作其他人学历肯定也不高，只要你有出色之处，再在为人处世上表现的优秀些肯定能有所成就。。
其实我哥哥就是我上面说的这种情况，拿钱上的三本吧相当，现在混得也不错。
要是中学毕业，那就学个手艺吧，像电焊、汽修、或计算机硬件方面（修电脑啦什么的）的，其实都不难，而且还能找到不错的工作。
祝你好运吧。。

文科出身，知识面较广但学历不高的人一般适宜什么样的工作？

销售

学历不高的人能写出好小说么.有人说高尔基学历并不高

那要看你写什么小说了。
首先，无论你学历如何，相比起来，阅历更重要一些，当然，如果你写那些玄幻仙侠，阅历浅一点也可以。
然后，写小说，最起码写之前你要看过很多小说，包括各个网站比较火的，当然，如果你只是写着玩，自娱自乐的话，那一切都不重要了。
写的小说，好不好不重要，有人看就行，但是写的不好，又没人看，要么，文字精炼，要么，故事精彩，其实在网络小说里，文字也不是那么的重要，不用刻意扣字，只要表达的清晰明白，就足够了。

个子不高的人适合穿什么样的裙子?

1、高腰半身短裙
高腰短裙绝对是矮个子女生们的必备。高腰的设计可以拉高身线，短裙更是在视觉上显得高挑，矮个子的女孩们一定不可错过。
2、高腰半身长裙
长裙并非高个儿女生的专属，矮个女生也可从长裙中找到春天。只需选择一款高腰款，再穿上一双高跟鞋，就可在视觉上显得高挑。
3、连衣裙
连衣裙怎么显高呢?只要有一条腰带即刻搞定。只需将腰带系在腰线的上方，看起来就会高挑一点。
4、A字裙
将衬衫放在A字裙中，并将A字裙略微拉高，就可发挥出A字裙秀出高身材又兼具显高的作用。

身高不高的人适合穿什么样的裤子

身高不高的男生们,裤子尽量和鞋子穿同一个的颜色的哦,而且不要配太肥大的裤子,这样可以让腿有修长的感觉,身高自然就起来了哦.

对文化不高的人什么工作合适？

现在社会最重要的，一、是文凭；二、是经验。有这两样你就好找工作了，不管你学什么都可以，三百六十行，行行出状元嘛。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 真心的希望我能为您解惑，谢谢！

学历不够，应该找一个什么样的工作，薪资还高的

给你的建议是去学习一个热门的技术，比如说学习烹饪，然后去进入餐饮行业发展，这个有前途，挣钱多。

学历不高、没什么特长、能找什么样的工作啊！

可以去酒店如果不怕吃苦的话，去酒店过几年就升职

一个学历不高的人怎么提升自己

多学习吧，参加自考，可以一边工作一边学习提升学历，现在需要用到学历的地方也很多，像升职加薪，考研考公务员等等