企业无故让员工不上班怎么办

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您好朋友,老板突然叫员工不上班的可以:1、可以要求公司领导出具出面辞退通知只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事部的相关人员也可以这样说,究竟谁的话有效呢?毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人签定。既然领导不希望你来上班,那就按照合规的流程出具辞退的通知,并且注明理由。2、公司口头辞退大多是违法的,但员工往往会因没有证据证明公司做出了解除的通知,因此无法举证,只能以自己个人原因而被单位辞退并无法拿到一分补偿。因此,在单位做出口头辞退时,员工一定要及时要求公司出具辞退通知,并注明原因,加盖公章才有效;或者在公司与您进行谈话前,可进行录音,以保护好自己的权益;3、若单位在口头通知离职后, 员工无任何证据的,可以再次通过微信或者电话、短信等方式再次与单位确认,特别注意要表示出是单位先解除的意思,以此留下证据;3、解除劳动关系,单位需要开具《离职证明》,若单位不同意的,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,同时,单位需要支付员工经济补偿金。