和公司签订了劳动合同 但是今天是培训第一天 我就不想干了 我可不可以直接走了 公司会不会让我赔偿
和公司签订了劳动合同 但是今天是培训第一天 我就不想干了 我可不可以直接走了 公司会不会让我赔偿？急啊 谢谢各位了。
和公司签订了劳动合同 但是今天是培训第一天 我就不想干了 我可不可 ...
签了劳动合同不想干了不可以直接走人，劳动者违约用人单位可能会要求劳动者赔偿。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照...
入职合同才签了,第一天呢,可是我不想干了,能直接走吗
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
签了劳动合同不想干了能直接走吗
签了劳动合同不想干了不能直接走。签订劳动合同后若不想继续工作，劳动者不能直接离职，必须遵循法律规定的程序。如果处于试用期，需要提前三天通知用人单位；若已过试用期，则应提前三十天以书面形式通知用人单位。除非双方协商一致，否则劳动者在离职前还需妥善处理工作交接事宜。对于劳务合同，由于其性质...
签了合同,在试用期内干了一天就不想干了,可以直接辞职走人吗?有什
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
我签了劳动合同可以直接辞工吗
签了劳动合同也是可以直接辞职的，但是需要做好交接的工作才可以走人，也就是说作为正式的员工是啊需要提前30天通知用人单位作为试用期的员工只需要提前三天通知用人单位就可以了，但是不能够说走就走。 签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题 (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...
签了合同,在试用期内干了一天就不想干了,可以直接辞职走人吗?有什
用人单位因此遭受的直接经济损失和招聘费用，可要求劳动者承担。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a3、根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知即可。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a二、劳动者可以通过快递或挂号信...
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
签订了培训合同直接走会有什么后果
法律分析：没有什么影响可以直接走。但是有的话需要承担给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。 劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。需要看具体合同内容处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
1. 在签订劳动合同的第一天之后，如果您决定不想继续工作，您不能立即离职。2. 根据中国的劳动法律，如果您在试用期内辞职，需要提前三天告知用人单位。3. 如果您已经过了试用期，辞职时应提前三十天通知用人单位，并且要将工作交接给同事。4. 完成通知和交接后，您就可以离开，而公司也应支付您应得...
