主要是强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：
1、有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。
4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，报考政法机关的。
扩展资料：
在我国，政法机关对于政审的要求是比较高的，比如法院、检察院、公安局、纪委等，报考这些单位的时候，如果有亲属有犯罪记录都会有影响；还有一些单位如国安局、保密办等涉及相关秘密信息较多的单位政审也是比较严格的。
其他大多数单位的政审只是按照流程走一遍，只要个人没有犯罪等严重问题正常是不会影响录取的。
政审分为面审和函审。前者就是负责政审的工作人员到考生所在单位、学校，查看人事档案并和相关领导进行谈话，了解工作、生活等一些情况；后者是招考单位通过发公函的形式，调取拟录用人的档案，通过检查档案完成政审。
参考资料来源：百度百科-政审
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
扩展资料
政审的要求：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
参考资料来源：百度百科--政审
本回答被网友采纳如果仅仅是以当前形势事业单位招聘的话,其的政审内容不外乎审查一下当事人家庭成员情况,本人成长经历以及有无违法违纪犯罪记录等等.
不过,只要当事人符合事业用人单位的招聘条件,而且也无违法违纪犯罪记录,其政审就相当于走一个程序而已.
