领导对你有误解，觉得你对工作不上心，还工作不积极，你会解释吗？

Answer 1

会。如果他对我的误解，对我的工作影响较大，我会选择私下找他沟通，将误会化解，利于我的工作发展。

Answer 2

我肯定会解释的，而且我也会告诉对方，自己生活中根本不是对方看到的这个样子，我也会通过一些实际的事情向对方证明，让对方信服口服相信自己。

Answer 3

肯定会解释的，如果不解释的话，对方肯定不会理解自己。并且对方会一直误解自己。

Answer 4

其实在工作的过程当中，经常会有领导对自己出现误解，甚至还会觉得自己工作不上心、不积极等情况。小编认为这个时候千万不要去解释，因为很多领导都只相信自己眼中所见，如果解释了，那么领导会认为自己更加虚假。甚至对自己还有着异样的看法，所以得不偿失。

首先大家要知道员工和领导思考问题的高度包括方面，都是不一样的。而且一个公司那么多的员工，如果每个员工都去跟老板解释证明自己，又拿不出相应的效率，会让老板对自己有不一样的看法。另外领导并不会时时刻刻在公司溜达，看每一个员工的工作能力包括工作水平。很有可能是在某一次的机会之下，发现员工在玩手机，就判定一个员工不积极、不专心，这是很正常的。只要自己的工作没有出错，甚至还拿出出色的成绩，那么领导也会对自己另眼相看。

另外很多员工认为自己辛辛苦苦的工作，结果却得到了老板的批评，这是因为员工的内心有着一套属于自己的考核标准，要知道老板既然能够做到这个位置，肯定是有相应的看人眼光。因此员工遇到这种情况的时候，一定要先考虑自身的问题，毕竟每个公司对于员工的行为职责都有着相应的规定，所以只要没有犯错，那么就没有必要向他人解释。而且在解释的过程当中可能会越说越乱，所以以实际行动来证实自己，是最好的一个方法。

综上所述，不管是哪一个方面，大家都要引起注意。另外职场跟校园生活是有着很大差别的，只有老老实实的做好自己的工作，同时不议论是非，更不要去耍心机，那么才能够让自己得到相应的升职加薪机会。另外在职场上遇到的了不公平待遇，其实会非常多，这个时候主要考验大家的消化能力，只有内心强大起来，才不会对他人的言语看法有意见。