实习结束后，领导问要不要留下，这种情况该如何回答？

Answer 1

首先建议你自己进行初步的分析，分析一下自己实习工作做的怎么样，公司领导对自己的态度怎么样，之后如果要询问，建议可以找他聊聊对你的工作评价，请教一下你工作中有什么不足的地方，让他给你一些改进工作和以后个人发展等方面的建议，这样显得你比较谦虚和进取，也可以从他的言谈中得知他对你的看法和是否有考虑和安排，

作为实习生可以直接问。开门见山。“领导，实习期快结束了，想请您吃个饭表达一下感谢”，然后在饭局上可以请领导，给自己提一些意见和建议。然后直接问领导是否可以留下？看这个问题我感觉你是有意向留下的。所以面谈前最好自己总结一下实习过程，把自己的想法看法也都写下来给领导沟通一下。每个领导，都喜欢上进的员工。只要你积极向上，我想留下来是没有问题的。祝愿工作顺利。

理由最好要是自身原因，或者说尽量不要说公司这样那样不好，即使您真的是这样认为的。比如您可以说公司的平台很不错，但是可能我个性不太合适，或者说公司给的待遇福利还是不错的，但是我因为个人家庭的安排有其他打算等等…因为其实大家心里都清楚，一个员工留下的理由有千万条，不想留下的理由也就那么几个而己，大家都无需说破，好聚好散，不管您以后是否在这个圈里里混，给别人留下好的印象，多一条路，对谁都不是坏事。

在实习结束前，提前做好交接或者总结。这一方面给公司传达一个你比较坚定要离开的信号，而且在和对方谈起来的时候，也会让人觉得您有始有终，放您离开后，公司这边也不会有问题。

祝您好运。

Answer 2

看个人了，如果感觉能够胜任这个工作，并且喜欢这样的工作就可以选择留下来。

Answer 3

如果你实习结束后 领导问你要不要留下 说明他们对你很满意 你如果觉得合适愿意留下 你就可以告诉领导 可以

Answer 4

如果你喜欢这个公司的话，你可以留下，如果不喜欢的话你就说你再考虑一下就可以了，没必要为难。

Answer 5

这种情况你应该根据你的实际情况回答，如果想要留下的话，那你就应该留下，如果不想留下，你可以说自己已经有想法了。