劳务派遣合同到期以后，用人单位想把我改为劳务外包，并换一家劳务公司和我签合同？

Question

原来的劳务公司和新的劳务公司是一个法人。我能不能要求第一家公司赔偿我的工龄赔偿以后再签新的劳务外包合同。

Answer 1

当然可以，除非新签订的劳动合同，把之前的工作年限也写到合同里，非劳动者本人原因变更单位主体的，工龄连续计算。

Answer 2

劳务派遣合同到期后，就已经与原来的劳务公司没有任何关系了，此段时间的劳务关系到此结束，而再次的签订合同是另外一码事，两个合同的签订是各自独立的。两家的劳务公司法人是谁，和你个人一点关联都没有。

Answer 3

不能

劳务合同不是劳动关系，不能按劳动法的标准获得补偿（是补偿不是赔偿，这个是不同的）

Answer 4

公司没有说不续签合同了，你都说了法人是一个人，人家只是换了个公司名字和你签合同，根本谈不到工龄赔偿上。而且劳务合同与劳动合同是有本质区别的，建议你先搞清你和劳务公司签的是哪一种。

Answer 5

不可以，这样是不符合国家法律的。