单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
法律依据：《社会保险法》第四条规定 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
深圳6000交多少五险一金
“五险无金”是指用人单位为劳动者缴纳了“五险”，但是没有给劳动者缴纳住房公积金。深圳税前工资 6000 元，社保公积金按最低五险一金基数时，税后工资为 5479.09 元，公司用人成本为 6814.5 元，应纳税所得额 493.91 元，个人所得税 14.82元，个人五险一金缴纳 506.09 元，单位缴纳 814.5 ...
深圳市五险一金缴纳比例是多少?
深圳市五险一金缴纳比例：1.养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例：单位0.5%—2%。5.生育保险：单位1%。6.住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
深圳6000交多少五险一金
单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五...
深圳6000交多少五险一金
单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除222...
深圳6000工资扣除五险一金还剩多少
除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。【法律依据...
深圳工资6000交完五险一金后剩多少
法律分析：还剩五千左右，个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
深圳五险一金缴纳比例
深圳五险一金缴纳比例参考如下：深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%；医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%；失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%；工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行...
深圳市社保每月交多少钱?
根据工资6000元的情况，其社保缴纳费用如下：1. 养老保险：个人缴费=6000×8%=480元，单位缴费=6000×20%=1200元。2. 医疗保险：个人缴费=6000×2%=120元，单位缴费=6000×10%=600元。3. 失业保险：个人缴费=6000×0.5%=30元，单位缴费=6000×1%=60元。因此，工资6000元的人在深圳市社保二档下...
深圳五险一金缴纳比例
法律分析：深圳五险一金缴纳比例如下：1、深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共8.7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%-...
深圳五险一金缴费比例是多少
深圳五险一金缴费比例具体如下：养老保险：单位需承担职工工资的20%，个人需承担工资的8%。医疗保险：单位需承担职工工资的10%，个人需承担工资的2%，另外每月还需额外支付3元。失业保险：单位需承担职工工资的1%，个人需承担工资的0.2%。工伤保险：单位每月为职工缴纳工资的0.5%，个人无需承担。生育...
