如果只是菜鸟就不要反击,这种人在职场中,每个公司都有的,而且他不会离开公司,公司领导也不会开掉的。真是要反击的话,要借助外力一招搞定。
看你能力吧,觉得能力够,和他撕破脸对你工作没有任何影响,那就怼他就完了,但是爽完了,就必须做好被下绊子的准备。如果你觉得能力不够,还需要成长,这种老油条反而会压迫你快速成长。个人建议,最好还是能搞好同事关系,对以后的职业生涯是有好处的。
老油条要分两方面看,一种是资历老,能力经验也高,并不十分油滑,属于职场前辈,还有一种是大家所认为的那种老油条,油滑,长期在基层或基层管理岗位,喜欢在菜鸟面前摆资历。在职场上其实菜鸟所遇到的领导或者公司前辈同事,两种类型都会遇到,也有很多前辈其实是可以两种类型无缝切换的,看他面对什么样的人而已。其实我的个人看法是既然是新人或者资历不深的职场菜鸟,把持自己的原则最重要,多学老油条的办事智慧,往往他们最理解工作的实质以及老板心里最想要的。
少学些偷奸耍滑等不好的习惯,当然你可以认为这些老油条现在混得很舒服,但是往往裁员的时候,这些老油条很可能会成为性价比不高的中年失意者被裁掉。你想以后也成为其中一员吗?努力提升自己才是真的,多学经验,多学真本事。
做好自己就行,如果领导就是喜欢那种老油条,那就让他喜欢去,现在已经不是一份工作可以养活一个人的时候了,省出来的时间该干嘛干嘛。
最后告诉你,你一定要和领导走得很近,这样老油条就不会轻易得罪你。这个和你的能力没关系,都是办公室的简单道理。
当职场小菜鸟遇到面试遭遇老油条如何应对
当职场小菜鸟遇到面试遭遇老油条如何应对1 1、忍一时风平浪静 平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子,面试那天穿得特职业,还剪了齐耳短发,俨然一名“淑女”。面试进行到一半时,面试官对桃子说,我们公司招聘的文员多数有机会面对外商,老外很看中你是否会化装,不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地...
职场小菜鸟面试遭遇老油条,该如何应对?
最后告诉你,你一定要和领导走得很近,这样老油条就不会轻易得罪你。这个和你的能力没关系,都是办公室的简单道理。
职场小菜鸟面试遭遇老油条,该怎么应对?
敲警钟提示:应对尖酸刻薄的招聘者,最重要标准便是不能被惹恼,更不能由于另一方提到的难题过度锐利,而感觉另一方得寸进尺。无论另一方个性化本来不友善,或者想先给应聘者一个护犊子,都切勿不必动怒,不然即使你其他标准再好,你也输掉这次招聘面试。老实巴交说,有一些公司觉得专业技能胜于一切,职工...
职场小菜鸟面试,遭遇老油条考官怎么应对?
积极的准备工作。既然是参加面试,就必须把你所要面试的岗位进行了解分析,知道要做什么。从这个环节入手,尝试自问自答的补充自己知识和技能短板。工作经历不足这个短板不是你在短期内就可以弥补的,所以你的重点就应该是恶补一下广告审核这个新工作的一些工作内容以及工作要求和注意事项甚至以后职业发展规划...
职场新人被老员工刁难,该怎么办?
1. 摆正心态 公司不是家,同事也不是家人。在这里,没有什么是理所应当的。在职场上,要学会摆正自己的心态,有些事情只要对自己没有太大的影响,真的没有必要太在意。2. 弄清原因 一定要弄清楚老员工刁难你的原因,反思一下是不是自己哪里存在不足,如果真的是自己存在的问题,那就改正。只有...
作为一个职场老油条,你有哪些忠告给职场菜鸟?
第一条建议:任何时候,无论你在哪里,都不要在舞台上闹翻。如果真的非要,那就一定要在心里装上一把锁,把小人锁在门外,防备一辈子。一个好的职业选手不会在公共场合和一个恶棍摔跤。偷偷使绊子是常有的事,所以不会有失身份。即使遇到比你强的对手,也要保持面不改色,心平气和。给自己留个...
职场老油条如何对待职场新人?
老员工总是把工作推给职场新人,职场新人应当如何应对?在职场中,职场新人属于比较弱势的那个群体。每一个职场人士都会经历从职场新人到老员工的过程,每个人都会经历从职场菜鸟到职场"老油条"的转变。相信每一个职场人士,对于自己曾经作为职场新人的经历都记忆犹新。因为,在刚刚加入职场的时候,自己没有...
初入职场遭“背黑锅”,你会怎么办?
真的面对这样的事情,你首先调整好心态,最先告诉你的实际上就是心态!其次就是做好自己的分内事,不要管别人的事情。遇到被人的职责,不要分辨,默默承担就好,到时候总会水落石出的!就算没有,反正你已经背着了!说了那么多,首先就是心态要好,其次就是做好自己心情就好!
作为职场打拼多年的“油条”,你有哪些建议对小白说呢?
大同小异。不论菜鸟还是菜鹰,要学红军,八路军,一手拿锄搞生产,一手拿枪打鬼子。因为他并不伤害别人,只是保全自己,就像乌龟似的,整天蜷缩在硬壳里,逃避外界的伤害从而导致他们对自己工作的懈怠,缺乏工作积极性与主动性,时间一久自己也会变成职场“老油条”。要么资历老,要么关系硬 要么神经病,...
如何摆脱职场菜鸟的标签?
错一次,总结一次经验错两次就总结两次经验,但是千万不能错第三次一定要长记性,如果说连续出错这样就会让领导不再信任自己。要给自己制定一个职业的规划,知道自己在职场上该做什么,不该做什么,要对自己有信心,设定一个目标朝着这个目标不断前进,步步为营,慢慢的成长。