如果在一个公司没有辞职，那在去另一个公司上班上保险会有影响吗？可以吗？

Answer 1

不可以。如果没有与原单位解除劳动合同、终止劳动关系，就在另一个公司上班，搞不好会惹来官司。
如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。

如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实，新单位察觉，随时可以劳动者欺诈为由解除合同，同意主张劳动者赔偿损失。所以，还是按照先辞职、再到另一家公司就职等稳妥。

Answer 2

这个如果在一个公司里还没有辞职，你就在另一个公司里上班。这保险当然有影响的呀。但是您这个保险应该就是交两份的。相对来讲，要取消一个才可以。也就是说，新公司是不能办理保险的。

Answer 3

如果在一个公司没有辞职去另一个公司上班，我觉得这样保险肯定会有影响，因为你上班就有工资，工资就有涨，帐都在电脑里走，而且你要到另外一个公司去上班，你的工资也会影响影响的，除非你辞职后到那个公司上班，一起保险转过去，这样做是可以的

Answer 4

这里没有辞职，就到另一个公司去上班 ，你的保险会受影响的 ，因为原来的公司不再给你交保险费了 ，而新的单位又不能给你交保险 ，因为你的保险关系没有转过来 ，所以这种方法不可取 ，必须正常办理，辞职好保险关系转移 。

Answer 5

这不可以。原有公司没有辞职就去另一公司上班。保险会有影响的。就业局社保必须去办迁移。迁移到新就职公司。不办迁移也必须在原单位缴社保。不然就断档了。或转为灵活就业了。