首先要知道这些工厂的工作是非常枯燥的,而且基本上都是那些没有技术含量的流水线工作,只要你有手脑子没有问题就可以去做,但是对于一个正常的人来说,如果长期的做这种工作,你整个人会陷入到一种呆滞的状态当中,甚至会成为一个没有灵魂的行尸走肉,所以一般人在做了一段时间这种工作之后都会选择辞职。
其次人家给你这么高的工资是你用时间换来的,就比如说人家工作的时候你在工作,人家睡觉的时候你在工作,甚至人家放假的时候你还在工作,所以做这种工作如果你想要赚到这么高工资的话,你是没有什么自由的时间的,唯一陪伴你的就是厂房冰冷的机器,和身边陪伴你的没有灵魂的工友。
再加上现在人们的生活条件变好了,思想较之前也有了很大的改观,所以就导致很多人不愿意做这种工作,就算你给我再高的工资我也不做,并且宁愿去做那种工资比较低,自由度比较高的工作。
此外就是工厂的这些工作是没有发展前景的,你在这里安安稳稳的做30年,那么等待你的将是在60岁的时候被人无情的辞退,这个时候的你没有退休金,没有医保,没有社保,除了那点微薄的工资,可以说一无所有。甚至之前你赚的钱到这个时候还会贬值,而且你又没有其他的赚钱渠道,也没有技能,等待你的就是被这个社会无情地抛弃。
工厂工资高为什么没人去 工厂上班能找到另一半吗
以前都是只要有活干,无论多苦多累能挣到钱就行,哪怕有些工作对身体有害。而现如今,大部分工厂高薪也招不到人,原因是大家都知道进工厂十有八九都要加班,对身体不利,对未来的发展更不利。为了身体的健康,大部分人决定选择不再进工厂工作,而是转职做其他事情。三、大部分人选择回乡创业 如今...
在南方的一些工厂里工资有八千多,为何还是招不到人?
首先要知道这些工厂的工作是非常枯燥的,而且基本上都是那些没有技术含量的流水线工作,只要你有手脑子没有问题就可以去做,但是对于一个正常的人来说,如果长期的做这种工作,你整个人会陷入到一种呆滞的状态当中,甚至会成为一个没有灵魂的行尸走肉,所以一般人在做了一段时间这种工作之后都会选择辞职。
工厂七八千的工资,却招不到人,最大的原因出在哪里?
二是公司地址太过偏僻。公司选址离市区太远甚至处在较为荒凉的地段,求职者考虑到生活的方便性和上班的成本,在求职抉择时就会给出一个否定的答案。三是需要付出超长代价。当下很多企业都是计件工资,这充分体现了多劳多得的合理原则。但如果这8000块钱一个月的工资,是要用每天12个小时或者更多的劳动...
进厂打工,月薪6—8千为什么还没人去?
3、工厂的工作太累 最后一点可能因为是工厂的工作可能太重,因为一般情况下,工厂的工资平均每天工作八~10个小时的情况下可能在三到五千左右,六到八千的工资很有可能是工作量比较大,工作也比较繁重,那么这样的工作很容易会造成让人过度疲劳的现象,所以很多人宁愿拿的少一点工资,也不想去干太重的活。
为什么现在很多制造业工厂都招不到人?
现在很多工厂都找不到人,有些工厂打出八千一万一万一的月薪都招不到人,这是为什么呢?主要有以下几个原因:1、工作太单一,有些朋友做装配,他一年到头都是做单一的工作,装配就是按按钮,贴标签砸锤子或者压模具,虽然工作强度未必很累,但是内容是十分单调的。大家也知道工厂的呃流水线一旦开动...
现在为什么工厂招不到人?
第一、工厂打工比较辛苦 虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高,比如在长三角珠三角一些地区,有些普工一个月能达到七八千块钱,厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。但这些高收入其实都是用汗水换来的,这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上,一个月要工作二十五六天,这可不是普通人能够扛得起...
“开工潮”变“用工荒”,月薪8000也招不到人,究竟是什么原因导致的?
二、“用工荒”背后的套路一些一线工人的待遇根本没有招聘时说得那么好,薪资结构也都是满满套路。比如工资确实可以达到八千元,但是并不是无底薪,还有很多扣钱的政策。这些制度设定非常严格,河南有人能做到全部都不犯错。在这种情况下员工倒数工资可能就只有四五千元。这也难怪许多找工作的90后都认为...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
你这不是在挖坑吗?“待遇不错”,你以为求职者都是傻子,好糊弄么?你这样说,能够招到员工才怪了! 当然客观的说,导致题主所讲公司招人难,应该是受多种因素的影响! 1、对于招聘公司来说,它给的薪资待遇都会觉得不错。没有哪一个招聘公司会觉得自己给的薪资待遇过高。 公司自认为还可以的薪资待遇,对于求职者...
有些工厂越来越留不住正式工人了,这是为什么?
有些工厂临时工的工价比正式工的还要高,很多人选择做临时工了。可以说,现在造成这种状态是很多原因导致的,一来企业待遇和员工期待有不少差距,另一个就是招聘宣传和实际待遇也存在很大差异。因此当别人进厂做一段时间就感觉,原来到处的套路多是一样的,说的月薪七八千,结果不是今天没班加,就是...
电子厂招工难,贴钱都招不到人的原因在哪?
第一个劳动力结构的改变,现在出来找工作的都是95后了,即便学历不高,家庭条件比起70后80后也要好很多了,所以他们是有选择的,社会上有很多活辛苦也能来钱快,而且相对自由,比如送快递,比如送外卖,工资都不低,在有选择的基础上他们会选择适合自己的。第二电子厂的工作状态,之前很多跳楼的事件让...